募集要項
- 募集背景
- 将来を見据え現管理職社員の後任候補が必要だが社内には候補者が不在のため増員募集するもの。
- 仕事内容
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【川崎市】（年収上限750万）創業60年超え関東一円で土産物店・ドラッグストア運営会社にて経理総務管理者の募集です。当社管理本部でプレイングマネージャーとして経理財務／総務部門全般をご担当頂きます。現在担当している管理監督者の後任候補者の募集です。
【具体的業務内容】
≪経理≫
・固定資産・減価償却の管理、買掛・売掛金管理、起票伝票確認、領収書・請求書管理、入出金処理、小口現金管理、給与台帳作成、給与等振込手続き前確認、法人税等納付、月次損益処理、決算内訳書作成
・税理士・金融機関との対応、他税務調査対応
≪財務≫
・資金管理、資金調達、資産運用
≪総務・労務≫
・入退社管理、保険加入・喪失手続き管理
・官公庁対応・届出対応等（労働保険、法定調書、支払報告書、就労証明、傷病手当・産休、労災申請、障害者雇用、外国人届出、他官公庁調査回答書類等）
・勤怠管理、有休・他休暇管理
・機器・備品管理、ファシリティ業務管理
・慶弔対等、社内業務ルールの更新、社内レクリエーション管理
・企業保険の加入・解約・更新
・労働実態調査各種対応、立ち合い
【業務内容の変更範囲】
（雇入れ直後）管理本部（経理・総務・労務・財務・システム）（変更の範囲）当社管理部門全体
【ポジションの魅力】
・会社の管理部門の責任者（候補）として総務経理部を取りまとめ、管理部門を担っていく当事者意識を高く持てれば、ご自身の意思を反映させたよりベターな組織運営の実現を目指せる。
・幅広い業務に携わる事ができる
【ポジション】総務経理部配属
「本部長」-「課長」-「業務担当者」の内、課長候補として配属予定。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での経理・総務・財務・労務・システム関連、いずれかまたは複数の業務経験（8年程度）
・日商簿記2級保有あるいは同程度の知識・経験
・マネジメントのご経験（5年程度）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ITに強い方、社内SEのご経験
・業務改革/業務改善経験・実績が豊富な方
- フィットする人物像
- 東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に、土産店やドラッグストアなどの小売店、珈琲店やフルサービスの飲食店などの分野で、多角的に事業展開をしています。今年で66期目を迎え、安定した経営基盤を築いている企業です。年間休日も124日（2023年実績）と同業他社に比べると多く、ワークライフバランスも取りやすく、働きやすさを実感していただけます。
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3か月）
- 勤務地
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勤務地：本社/川崎市幸区幸町1-749-2
最寄り駅：JR線各線/川崎駅 徒歩7分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】変更なし
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（建物内禁煙・喫煙室有）
- 勤務時間
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勤務時間：8時30分～17時30分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月25時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：530万円～750万円
月額：30.4万円～54万円＊残業30時間見込
賞与：年2回（1月 7月）
昇給：年1回（10月）
諸手当：時間外手当、家族手当（配偶者5,000円/月、扶養する子1人8,000円/月）、住宅手当（持家の本人名義または賃貸の借主本人10,000円）、資格手当、その他
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無＊管理監督者で採用の場合は時間外手当は支給されません
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：退職金制度（勤続3年以上）、永年勤続表彰、他
【リモート／在宅／テレワーク】無
- 休日休暇
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年間休日：124日＊2024年度実績
休日：完全週休二日制（土曜日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、他
有給休暇：10日～（入社6ヶ月経過時10日付与）
