募集要項
- 募集背景
- 新電力事業の需要拡大に伴い事業拡大のため増員
- 仕事内容
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業績好調な弊社の営業部門の責任者として、様々な業務をお任せいたします。・事業計画・予算策定、各種経営分析、予実管理
・コスト管理（他社比較分析、ツールを使用した分析、モニタリング）
・事業運営の進捗管理
・KPI、業務フローの設計
・新規投資案件の見極め
・ビジネスモデルの構築
・リスク管理
・ステークホルダーとの関係管理
- 応募資格
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- 必須
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◆事業責任者などのご経験をお持ちの方
◆当社のビジョン、理念に共感いただける方
◆指示を待たなくても自発的に行動できる方
◆周囲と協調し、自身の行動に常に様々なステークホルダーが関わっていることを意識して仕事を進めることのできる方
◆抽象的、論理的な思考ができる方
- 歓迎
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・変化を楽しめる方
・営業力、企画力、創造力のある方
・常に知識をアップデートする学習力のある方
・正当な評価の元、年収UP・キャリアアップを目指したい方
・スピーディな環境で経験を積みたい方
・1→10フェーズから、さらなる事業成長や拡大に携わりたい方
・多く事業展開に携わり、専門知識や経験をしたい方
・0→1の仕組作り＆課題解決にチャレンジしたい方
- 雇用形態
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正社員（試用期間6ヶ月間は契約社員の場合あり）
※待遇等は変更御座いません。
- 勤務地
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東京都豊島区池袋
ミッションに応じ、子会社での直接雇用の可能性あり
- 勤務時間
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■業務時間
10：00～19：00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
月給：40万円～60万円 +インセンティブ、各種手当
※上記は月45時間分の固定残業代を含む。超過分は支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■成果・実績に応じたインセンティブあり
※年収モデル：800万円 入社2年目(月給50万円＋賞与80万円＋インセンティブ)
※年収モデル：900万円 入社3年目(月給60万円＋賞与100万円＋インセンティブ)
- 待遇・福利厚生
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■定期健康診断
■育児・介護支援制度
■慶弔見舞金
■持株奨励手当
■独立支援制度
■起業支援金
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏期休暇4日、年末年始休暇5日
- 選考プロセス
- 書類選考→選考2回想定
