募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
同社の生産革新推進部（昨年新設）において、自工程完結（不良流出防止）の技術、設備予知保全に関するデータ収集方法と解析方法の構築業務を担っていただきます。
新たなアイデアは、マザー工場である岐阜北工場へ導入し、全社へ展開していく流れです。
★生産革新推進部とは
同社の各事業部にそれぞれに在籍している生産技術担当に向けた技術支援部隊として、本社所属の組織として立ち上がりました。
各事業部の生産技術担当より吸い上げたニーズをもとに、生産革新（自動化、AI化、新ラインの設立、設備故障ゼロ施策 等）を目的とした提案や施策立案、開発を進めて頂きます。
【募集背景】
今後の事業拡大に向けて、昨年に設立された生産革新推進部の強化を目的に当ポジションを募集いたします。
現在は20名ほどが在籍しておりますが、うち約半数が管理職級の社員で構成されておりますので、担当～管理職手前の方を複数名募集しております。
【組織構成】生産革新推進部：20名程度
【働き方】
・休日出勤：ほとんどございません。
・残業：10～30h程度
・リモート：可（週1，2回程度→習熟度により）
【KYBの魅力と将来性】
・海外売上（現状6割）の拡大を目指したグローバル企業です。
※高単価・高品質でサービス提供をしており、現在は業界で世界2位を誇ります。
・自動車業界向けの売り上げが6割程度ですが、建設機械やその他マーケット向けの売り上げも4割程度であり、幅広いお客様に向けて製品を提供しております。
KYBは「独立系」のため各メーカーへ幅広くお付き合いができ、リスクヘッジにも繋がります。
・OEM売上が8割ですが、今後は市販向け売上の拡大を目指します。
・独立系である身軽さを活かし、EV化のトレンドに乗りながら業界1位を目指します。
- 応募資格
-
- 必須
-
■下記いずれかのご経験（2年以上）
・生産技術 ・設備保全 ・製造技術
→担当領域：不問、電気/機械：不問、出身業界：不問
【歓迎要件】
■電気知識を有する方
■技術知識（設計・生技）
～補足～
・社宅制度あり（会社規定あり）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 400万円～800万円
- 休日休暇
-
週休二日（土日） GW・夏季・年末年始7日以上 年次有給休暇（初年度1日～16日、2年度17日、3年度以降18日～20日） 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職、ボランティア休職
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険、福利厚生 独身寮・社宅、財形住宅貯蓄、各種文化・体育サークル、契約リゾート、社員持株会制度、企業年金制度、共済会、自動車購入資金貸付制度など
