建築・土木技術開発・建設コンサルタント
発注者支援業務/給与水準業界トップクラス/大阪府
掲載期間:24/06/12~24/06/25求人No:HMTT-152168
建築・土木技術開発・建設コンサルタント

発注者支援業務/給与水準業界トップクラス/大阪府

株式会社日建技術コンサルタント
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
案件増に伴う人員拡大
仕事内容
発注者(国)と受注者との間に入り、第三者的立場によるプロジェクト(工事等)の総合マネージメントを行います。
発注者(国)と受注者との間に入り、第三者的立場によるプロジェクト(工事等)の総合マネージメントを行います。
・監督補助業務
・品質・安全管理業務
・積算支援業務

【今回募集の勤務地】
大阪本社(大阪市中央区)での勤務をお願い致します。
案件のエリアとしては、大阪府・京都府、兵庫県、奈良県・和歌山県・滋賀県の2府4県となります。
基本的には御本人の希望を尊重し、転勤はございません。

【当社の魅力】
・当社約300人社員のボリュームゾーンは25-29歳であり、全社員のうち約30%が20歳代で構成されています。
・社員が会社の財産と考え、社員教育に注力(研究費は業界平均の2倍)をしております
・社員の努力は正当に評価し、資格手当も充実しております。
応募資格
必須
【必須】
■土木施工管理の経験がある方
■普通自動車運転免許
■技術士またはRCCM資格保持者
※30代前半であれば資格不問
【歓迎】
■発注者支援業務のご経験がある方
歓迎
■土木施工管理の実務経験
■同種業務の経験
フィットする人物像
■向上心のある方
■責任感のある方
■心身ともに健康な方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市
勤務時間
9:00~17:30
年収・給与
600万円~800万円
■年収についての補足
【モデル年収】
600万円~800万円(30歳~50歳:例)
【モデル月給】
37.5万円~50万円(30歳~50歳:例)
※上記はあくまでも例であり、ご経験・ご年齢を考慮いたします。
※残業代別途支給

賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
■諸手当
●各種社会保険完備
●通勤手当 :上限50,000円
●住居手当 :転勤を伴う場合
●寮社宅  :独身社員寮、借り上げ社宅
●退職金制度:確定給付企業年金制度、再雇用制度あり(定年:60歳)
<その他補足>
●役職手当
●地域手当
●業務手当
●別居手当
●表彰制度(技術士取得20万給付他)
●保養所
●オフィス内喫煙所
■各種保険
各種社会保険完備
休日休暇
■週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■介護休業・時短勤務
【年間休日120日以上】
選考プロセス
■書類選考→面接(1回~2回)→内定

会社概要

社名
株式会社日建技術コンサルタント
事業内容・会社の特長
同社は、昭和33年4月に会社を設立以来、上下水道事業を中心として順調に発展してまいりました。この間産業基盤を軸とした公共事業増大期を経て、昭和48年、52年の二度にわたるオイルショックによる公共事業ゼロシーリング期には、実測から航空写真測量に業務を拡大し、支社を全国的に開設することにより受注業務の拡大を図り、平成時代からの社会資本整備、特に生活関連公共事業の拡大期には、廃棄物循環型社会の構築、廃棄物の減量化、リサイクルを柱とした「廃棄物処理法」の改正に伴う、廃棄物処理施設基本計画業務、最終処分場の基本計画及び実施設計業務等において、幾多の実績を有しています。
また平成15年3月社会資本整備重点計画法の制定に基づき、河川、砂防部門の総合的治水整備計画の関連業務、道路・橋梁部門の道路地域ネットワークの体系的な安全確保対策の関連業務、道路防災対策業務等新しい技術領域の開拓と積極的な受注拡大を推進してまいりました。この結果、売上高は、上下水道部門全国10位以内、廃棄物部門7位以内で安定しています。さらに、時代のニーズに応えることで、減災・防災分野、発注者支援・維持管理分野のシェアが拡大しています。
設立
1958年4月
資本金
8000万円
売上高
42億5288万円
従業員数
330人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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