不動産企画・仕入・開発
投資用不動産の仕入れ業務【東証スタンダード上場デベロッパー/東京】
不動産企画・仕入・開発

投資用不動産の仕入れ業務【東証スタンダード上場デベロッパー/東京】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月12日~6月25日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/12 ~ 2024/06/25)
不動産企画・仕入・開発

投資用不動産の仕入れ業務【東証スタンダード上場デベロッパー/東京】

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化を図るため
仕事内容
自社保有物件及び自社管理物件のPM業務及び営業業務です。入退去等の賃貸管理やオーナー様に対してのPMレポート作成や提案業務、テナントリーシングなどを担当。
投資用不動産の仕入業務を担当していただきます。

【具体的には】
■不動産の売却ニーズを不動産会社・個人などから入手(関係構築も重要業務)
■物件事前調査・物件の活用方法の検討・売主との交渉・契約
■取得後の物件資産価値向上のための、あらゆるプランを検討・実行
■仕入時のマーケット調査/賃料査定(他部門協働)

※「一般的には買ったら終わり」の仕入業務において、同社では「買うかどうか決める段階で”付加価値を付けた将来イメージ”が思い描けるかどうか」の目利きが必要になる。

※難しい”目利き”が求められる分、付加価値を付け、商品化し、販売するまでの全工程に携わることが可能です。

※お客様への物件販売にあたっても、営業部やPM部と協力し、販売サポートを行う。


【同社・仕入の魅力】
◆介在価値が非常に高い。物件の本来の価値を見出し、仕入し、作り上げる。不動産仕入の面白味を実感できる
◆仕入れ種類に限界がない
◆多額の資金を動かし、大きな利益を生みだす、ダイナミックな仕事

・同社が開発する独自性の物件、難易度の高い目標に向けて経験を積み、自身のキャリアアップに繋がる
・不動産の資産価値向上を自ら経験し、やりがいをもって業務に取り組める
・問題解決方法は一つではないこと、自ら考えて新たな挑戦すること、保守的な結果では評価されない社風
応募資格
必須
■売買仲介の実務経験
■オフィス・商業ビル・マンション・物流倉庫などを中心とした不動産仕入の経験
■売買不動産の仲介会社・金融機関・信託銀行などの出身

 ※宅地建物取引士があれば尚可
 ※マネジメント経験次第で、条件等を個別相談
募集年齢(年齢制限理由)
~35歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■商品化に向けてのマーケット思考/顧客指向、周辺調査/足で稼ぐ、現地周辺/不動産業者との連携
■常に自分に挑戦するマインド、問題解決に向けた柔軟な対応/社会課題への意識/スピード対応

※自主的な行動・努力家・まめさ・様々な分野への興味関心
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
年収・給与
■年収例:500万円~840万円(20歳~35歳例)
■月収例:41.6万円~70万円(20歳~35歳例)

【年収イメージ】
一般:500~700万円(20代)
中堅:720~840万円(30代)

※マネジメントなどの経験および実績により960~1,500万円も可能。
※年収は、経験・スキル、現職給与等を考慮し決定します。
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】
週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考
       ↓
【企業様】面接 (その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
       ↓
      内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
富裕層を顧客として、不動産を商材とした資産運用のコンサルティングを行う企業です。既存の建物(ビルやホテルなど)を一度購入し、自社物件としてリノベーションを行い売却するビジネスを展開。
売却後の不動産管理やテナントのオペレーションも行っています。
純資産は右肩上がりに増加しており、2020年3月期では約490億円。自己資本比率は53%と安定した財務基盤があります。
時代のニーズにあわせた開発案件が強みです。外国人観光客の増加に対し、ビジネスホテルをリノベーションし、共有スペースや地域の人との交流イベントを充実させたコミュニティ型ホステル「ウィーベース」として提案。また、待機児童数増加という問題を踏まえ、大型オフィスを託児付きオフィスへリノベーションして提案しています。そのほか、高齢化社会がすすむことで待機患者が増えることに着目し、「高度医療専門手術センター」の全国展開を図っています。
設立
1992年5月
資本金
1億円
従業員数
111名
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