募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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マンション用地を中心とした土地仕入れに関する取引先との折衝・交渉を担当していただきます。全国分譲マンション供給戸数ランキングにおいて、第2位の実績を誇る同社。
さらに飛躍するためにも、ブランドマンションの分譲マンション用地の仕入れは最重要セクションとなります。
そんな重要セクションの将来を担う人材を募集致します。
【業務内容】
マンション用地を中心とした土地仕入れに関する取引先との折衝・交渉。
過去の実績より土地所有者及び土地情報保有者から強い信頼を得ており、非常に多くの情報をご提供いただいております。
様々な経路から土地情報の持ち込みが多く、自ら取りに行かなくても集まってきます。
今までの経験を活かして活躍していただけます！
【配属先】
開発事業部 総数12名（責任者含む：男性8名 女性4名）
【教育研修】
先輩・上司によるOJTを採用。
日々の実務の中で経験を積みながら出来ることを広げて成長していただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ■デベロッパーまたは中小ゼネコンでの用地担当経験（1年以上）
- 歓迎
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■デベロッパーでの用地仕入業務経験者（概ね3年以上）
■宅地建物取引士資格をお持ちの方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■人と関わることが好きで、チャレンジしたいと思われている方
■人の意見を素直に受け止め、考え、行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:30～19:00（休憩90分、所定労働時間8時間0分、休憩：12:00～14:00で60分交代制、15:30～16:00、フレックスタイム制なし
- 年収・給与
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年収例：600万円～1,800万円（25歳～49歳例）
月給例：50万円～（＋別途成果報酬）
昇給：有り、賞与：年2回（7月・12月）
モデル年収：1,200万円 入社10年目（30代）課長職
※年齢・経験・能力や前職給与を考慮の上、優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
従業員持株会、企業型確定拠出年金、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、健康診断
通勤手当（月4万円まで）、残業手当、資格手当（宅地建物取引士20,000円/月）、社宅家賃補助（25,000円/月、主任以上40,000円/月）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日115日】
週休2日 土・日（※土は会社カレンダーによる、祝日は出勤）
GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社後6ヶ月で10日付与）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
