募集要項
- 募集背景
- 新規事業の立ち上げ
- 仕事内容
-
【宿泊施設の企画開発運営や経営の経験者募集！】ホテル、グランピング、ヴィラなど多様な宿泊施設の開発運営を行っているスタートアップ事業の企画開発・運営・プロジェクト管理を担っていただきます。木下グループの新たな事業、株式会社木下不動産開発にてスタートアップ人材を募集いたします。
同社ではホテル、グランピング、ヴィラなど多様な宿泊施設の開発運営を行います。
新規事業のため、企画開発・運営・プロジェクト管理の経験がある方を求めています。
【仕事内容】
ホテル等の新規開発・運営における下記業務を担って頂きます。
■不動産情報の取得
■案件の初期判断（マーケット調査、収支検討、条件算定）
■社内関係部署とのすり合わせ
■事業計画作成・検討
■オーナーとの条件交渉
■契約書作成、すり合わせ
■社内検討資料作成 他
- 応募資格
-
- 必須
-
■宿泊施設（種別問わず）の企画開発・運営（又は経営）の経験がある方
■ホテル運営収支の理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～60歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
収支など数字面に強い方
柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 10：00～19：00（休憩1h、実働8h）
- 年収・給与
-
年収例：700万円～（35歳～60歳例）
月収例：58,3万円～ ※12割支給
※管理監督者のため残業代はございません。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備
■通勤手当（上限4万円/月）
■育児・介護時短制度
■住宅優遇制度（対象物件の敷金礼金、更新料全額および賃料5％を会社負担 ※入社1カ月前より利用可）
■退職金制度有（定年65歳）
■介護施設入居優遇制度
■保育料優遇制度
■グループ関連商品割引制度
■マンション購入費用割引
■アパート建築費用割引
■戸建て建築費用割引
■リフォーム費用割引
■喫煙専用室設置
- 休日休暇
-
【年間休日120日（2023年度）】
週休2日制（土・日曜・祝） ※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。
祝日、夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考
↓
【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
↓
内定
