募集要項
- 募集背景
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IT人材不足が進む中、ITエンジニアを増やすだけではなく育成や技術向上など、多角的なソリューションサービスを通して、お客様のビジネス課題を解決することが私たちのミッションです。
更なる事業拡大に向けて、エンジニアの人数も増える中、労務管理・人事制度の見直しなど人事部門の強化が必要不可欠となっております。
『日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる』ために、事業成長の"要"となる部門を支えていただける方を募集します。
- 仕事内容
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当社のITエンジニアに特化した人材サービス）における人事労務業務全般を担います。＜具体的な業務内容＞
入退社管理、社会保険手続き
・安全衛生管理
└ 安全衛生委員会
└ 健康診断
└ ストレスチェック
・勤怠管理
・労基署への届け出対応
・確定拠出年金等の福利厚生管理
・給与計算
・年末調整
・住民税
・業務改善・効率化
└ 部門内業務フローの変更
└ 会社全体に対する業務フローの変更
└ ルール設計
・各種部内プロジェクトの企画、実行
・その他、人事労務に関する業務のサポート
※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社における人事労務業務の実務経験（2年以上）
- 歓迎
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・100名以上の企業規模での人事労務の実務経験をお持ちの方
※人材やITなど無形サービスを展開する事業会社でのご経験は、より即戦力として活かしていただけます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・他部門も巻き込みながら業務を推し進めることができる方
・自ら率先して課題解決に向けてのアクションを起こせる方
・課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることが出来る方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の条件の変動無し
- 勤務地
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東京都新宿区
転勤：原則無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働：あり
- 年収・給与
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入社時想定年収：450 万円～549 万円
想定月給 375,000 円 - 458,000円
（内訳）
基本給：277,000円～338,000円
職務手当：98,000円～120,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当：固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
■交通費支給
- 待遇・福利厚生
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■加入保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■社内異動制度
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度 など
- 休日休暇
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■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
- 選考プロセス
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STEP1：書類選考
STEP2：面接（2～3回）
STEP3：内定
◎ご応募から1ヶ月以内での内定も可能です。入社時期は相談に応じます。
