募集要項
- 募集背景
- 海外(特に台湾、東南アジア、米国)での事業を成功させ、国内市場以外の新たな売上の柱を作りたい。
- 仕事内容
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若手チームメンバーのマネジメントを行いつつ、各地域に合わせた、事業計画の策定から海外折衝、拡販、売上管理を主管する。
・海外市場の参入戦略策定(市場調査、評価、ビジネスモデル/提携スキーム設計、拡販戦略の策定など)
※海外での通信販売(海外顧客との直接通販も有)又は卸売業の展開等をご担当いただく予定です。
・海外の提携先(代理店)の管理
・若手社員の育成(海外でビジネスマンとして通用するレベル)
・海外グループ会社管理
【マーケット】
米国(グループ会社有)、中国、台湾、欧州、東南アジア
【海外出張】
海外出張4回程度/年(アジア:2~3日/回、欧州/米国:6~7日/回)
- 応募資格
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- 必須
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・海外事業の新規立上げ経験者
・海外事業の実務、マネジメント経験者
・未整備な状況の中で主体的に業務を遂行できる
・日本と海外の文化の違いに精通している
年齢 35歳~50歳
転職回数 3回以内
- 歓迎
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語学
中国語ビジネスレベル
英語TOEIC730以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用。 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県苫田郡鏡野町
- 勤務時間
- 8:30~17:40
- 年収・給与
- 500万円 ~ 1,000万円 (経験、能力による)
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備(雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険)
退職金制度有
社員食堂(または昼食費補助)
役職手当、資格取得支援制度、提案加算金制度
通勤手当(一定額まで支給 上限30,000円)
- 休日休暇
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土日祝 (土曜出勤有-2022年6回)
夏季休暇(2022年5日)
年末年始休暇(2022年7日)
慶弔、育児介護、リフレッシュ休暇制度有
有給休暇:入社半年経過後10日
年間休日日数 120日