募集要項
- 募集背景
- 管理会計の本格的導入に向けて、管理会計に詳しい管理者を募集する。
- 仕事内容
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経理財務の責任者として戦略的に経営に貢献する経理体制を構築する。
・会社としてPDCAを回す為の管理会計業務
・KGI、KPIの設定
・事業業績、パフォーマンスの定期測定、分析
・B/S、P/L作成と経営陣への報告、提案(月次報告有)
・製造原価管理、販売、損益、投資等の事業計画の作成
・新規事業の収支計画書の作成(勘定科目から整理しての組立要)
・税務署対応
・経理部門全体のマネジメント(15名程度)
・次の経理責任者候補の育成
- 応募資格
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- 必須
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オーナー企業の経理財務業務において、たたき上げの経理経験を有すること。
【必須】
・事業会社での経理実務、部門マネジメント経験者
・管理会計の経験
・BS/CFを見て経営陣に対して助言、提案が出来る方(損益管理や投資を行う上での収益試算の経験要)
・工場の原価計算の仕組みを理解しており、その管理が出来る方
・当社の経理システムを実務から学び、その上で経理部門のマネジメントや管理会計の業務に従事する気持ちがある
(自分の経験を優先、主張せずに業務に従事できる。)
年齢 40歳~50歳
転職回数 3回以内
- 歓迎
- 管理会計責任者経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用。 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・謙虚で誠実
・口頭、書面による高いコミュニケーション能力を有する
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県苫田郡鏡野町
- 勤務時間
- 8:30~17:40
- 年収・給与
- 1,000万円 ~ 1,800万円 (経験、能力による)
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備(雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険)
退職金制度有
社員食堂(または昼食費補助)
役職手当、資格取得支援制度、提案加算金制度
通勤手当(一定額まで支給 上限30,000円)
- 休日休暇
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土日祝 (土曜出勤有-2022年6回)
夏季休暇(2022年5日)
年末年始休暇(2022年7日)
慶弔、育児介護、リフレッシュ休暇制度有
有給休暇:入社半年経過後10日
年間休日日数 120日