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【全社経営基盤強化】世界の製造業を支えるミスミ/新事業開発ディレクター・リーダー/~1200万
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【全社経営基盤強化】世界の製造業を支えるミスミ/新事業開発ディレクター・リーダー/~1200万
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月12日~6月25日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/12 ~ 2024/06/25)
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【全社経営基盤強化】世界の製造業を支えるミスミ/新事業開発ディレクター・リーダー/~1200万

株式会社ミスミグループ本社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
全社最適の視点から、グループとして有効な打ち手は何か、社外・社内の両面から考え、実行に移します。将来の事業運営を担う人材として、新事業の企画~立上げまでを担うことが期待されるポジションです。
世界的な経済情勢の不安定化や市場の競争激化の中、グループとしていかに次の成長を作っていくか、そのためにいかに新たな成長機会を創り出し、組織の変容を遂げていくか、が最大の課題です。全社最適の視点から、グループとして有効な打ち手は何か、社外・社内の両面から考え、実行に移していただきます。

(1)全社視点での新事業の開発
市場調査、社外アライアンス推進、インキュベーション推進等
(2)全社経営基盤強化のための施策推進
経営管理システム構築、市場調査、全社会議体運営等
応募資格
必須
<経験>
・経営層との討議を伴う企画業務で、自ら考えて推進する役割を担った経験
<知識・スキル>
・論理思考力・シナリオ構築力
・財務・会計リテラシー(財務3表は読めること)
・会社組織の意思決定プロセスに対する一定の理解
歓迎
<経験>
・市場調査
・社外とのアライアンス推進(M&A含む)
<知識・スキル>
・コーポレート業務に関する基礎的知識(法務、税務、人事等)
・外国語力(英語、その他)実務使用経験
・製造業のバリューチェーンに関する理解
募集年齢(年齢制限理由)
35歳 ~ 40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員 
試用期間 有:3ヶ月
勤務地
東京本社(飯田橋)
勤務時間
9:00~17:30
フレックス制/コアタイム11:00~15:00/リモートワーク可(週数回出社の可能性有)
年収・給与
現年収考慮いたします。
~1200万円程度
待遇・福利厚生
【各種手当】
交通費 ※会社規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、社内研修制度、自己啓発支援制度、社内英会話レッスン、保養所(ラフォーレ倶楽部)、テーマパークチケット優待 等
休日休暇
【休日】完全週休2日制、祝日(年間休日124日)
【休暇】年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 ※夏期休暇は別途有休で取得

会社概要

社名
株式会社ミスミグループ本社
事業内容・会社の特長
製造業のDXを実現するサービス「meviy(メヴィー)」の開発、拡販、グローバル展開をしています。
1977年に機械部品を規格化してカタログで販売する手法を開発し、顧客数、国内外32万社以上に機械加工部品を提供してきた同社が、2016年からカタログではカバーできない部品をウェブ上でオーダーできる新規サービス「meviy」のサービスを展開してきました。
「meviy」とは設計データをアップロードするだけで、AIが価格と納期を即時回答、ミクロンレベルの精密加工部品を簡単に注文でき、お客さまの部品手配プロセスを根本から効率化し、加工から出荷まで最短1日で実現する製造業における部品調達の革新的なサービスです。利用者数は55000ユーザを突破、リピート率は8割を超え、数々の賞を受賞し2020年にはオンライン機械部品調達サービスNo.1を獲得しています。
同社は今後、このプロダクトを日本だけではなくグローバルに展開し、2025年迄にまだ誰も到達していない製造業の部品調達における日本発グローバルNO.1のDMaaSプラートフォームとなる事を目指しています。
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