【COBOLシステムエンジニア】プライム案件担当／平均成長率130%／ベトナム最大規模のSIer◎

外資系企業大手企業英語力不問転勤なし土日祝休み

募集要項

仕事内容: COBOLエンジニアとして同社が請け負っているプロジェクトの推進をお任せいたします。
【担当業務一例※ご経験に応じてお任せします※】
・オープンプラットフォーム環境のシステムへ移行するために詳細に移行計画を立てて、移行に必要なステップを作成。
・開発者、アーキテクチャ、管理チームと連携して、予算内に要件通りに案件が進められるように進行。
・問題の特定、開発方法などを含める技術指導とサポートを開発チームに依頼。
・システム移行の系統図、作業フロー、および技術仕様書などの資料を作成。
・システム移行プロセスのセキュリティ、パフォーマンス、より良いUX(ユーザーエクスペリエンス)の維持。
・システム移行後にユーザーが使用できるよう教育。
・業界のトレンド、新しい技術を取得するために日々勉強が必要になります

【技術領域】
・COBOL85、JCL、Assembler、RDB、NDB、TreeDB、Symfowareなどの総合的評価、分析を実施
・Unisys cobol、富士通メインフレーム環境の総合的評価、分析を実施。

応募資格

必須: ・COBOL85, JCL, Assembler, RDB, NDB, TreeDB, Symfowareなどの富士通、IBM、Unisysいずれかのご知見をお持ちの方
・英語力不問
・学歴不問

勤務時間: ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
※時間外労働：あり（月平均12時間程度）

年収・給与: ■想定年収：700万円～ 1200万円
・月給制
・昇給：年1回
・賞与：年2回

・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円
・職務手当
・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。

待遇・福利厚生: ・厚生年金
・健康保険（関東ITソフトウェア）
・雇用保険
・労災保険

・退職金あり
・慶弔見舞金
・ファーストコール
・2年目より年一回社員旅行参加可能
・青年団体活動
・安全衛生委員会
・社内イベント
（新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　等）
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　等

休日休暇: ■年間休日日数：125日
・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・会社創立記念日
・ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）
・特別休暇

選考プロセス: ・書類選考
↓
・1次面接（適性検査も併せて受検いただきます）
↓
・最終面接
↓
（役員面接：役員クラスの方のみ役員面接あり）
↓
・内定

事業内容・会社の特長: 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットは社員数2,600名（連結）を超え、2022年度で売上390億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。

システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。

開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。

2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。日本とベトナムとのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人社員の方を積極募集中の企業です。