その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
大崎【調達業務】転勤なし/本社内勤/リモート・フレックス制度導入/社員定着率98% ≪日本製鉄G≫
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大崎【調達業務】転勤なし/本社内勤/リモート・フレックス制度導入/社員定着率98% ≪日本製鉄G≫
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/11 ~ 2024/06/24)
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大崎【調達業務】転勤なし/本社内勤/リモート・フレックス制度導入/社員定着率98% ≪日本製鉄G≫

日鉄エンジニアリング株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
同社の建築事業分野における調達業務をご担当いただきます。
将来的には見積部門へのローテーションも視野に入れており、調達・見積分野におけるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

関係会社・協力会社と信頼関係を構築しながら、調達する金額に対して緻密に管理をすることが求められるポジションです。

■転勤なし/本社内勤
本社での内勤ベースのため、転勤の心配なく長期就業が可能です。

■ワークライフバランスの充実
完全週休二日制・年間休日124日で、所定労働時間は7時間30分。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しています。
男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98%です。
応募資格
必須
下記のうち、いずれか2つをお持ちの方
・ゼネコンでの調達実務経験
・建築現場施工管理経験
・ゼネコンでの見積業務経験
歓迎
1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方は歓迎
雇用形態
正社員
・試用期間2ヶ月(条件の変更なし)
勤務地
本社(東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル)
・転勤なし
勤務時間
フレックスタイム制
・コアタイム 11:00~14:00
・休憩時間 50分
・所定労働時間 7時間30分
・全社平均残業時間 14時間/月
年収・給与
想定年収 900万円~1,100万円
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・独身寮あり、借り上げ社宅あり
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・退職金
・定年65歳
・役職定年なし(60~65歳の減収率は平均15%)
・カフェテリアプラン(人間ドック/育児サービス/食事券補助/家事代行/自己啓発補助/宿泊利用補助等)
・リモート勤務、私服通勤やフレックス制を導入
・育休取得実績あり(育休後復帰率100%)
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝日)
・年間休日124日
・結婚休暇(5日)
・配偶者出産休暇(5日)
・出産、育児休暇(最大で子が2歳になるまで長期休業可(男女ともに可))
・子供の看護休暇
・生理休暇
・Work Life Balance休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇(20日/年付与)

会社概要

社名
日鉄エンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
「その情熱で、先端へ」

これが、日鉄エンジニアリング、というフィールドを表すコーポレートメッセージです。

お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。この情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵(現日本製鉄)のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。

100年の歴史に基づく高い技術力と、日本製鉄グループの中核企業としての安定性を強みとしております。ビジネスモデルとしては専業エンジニアリング会社とは異なり、多彩なフィールドで事業を展開しています。

また事業創造というセクションも備えており、大規模沖合養殖プラントやバイオマス発電設備の開発といった新規ビジネスにも注力しております。

様々な社会のニーズに対して、より高い次元での課題解決に向け既存ビジネスの強化を現在進めております。国内だけにとどまらず世界規模での課題解決に私たちと共に挑戦しませんか?
設立
2006年7月
資本金
150億円
売上高
3,522億円(2022年度)
従業員数
単独1,648名 連結 4,923名(2023年3月末現在)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
日鉄エンジニアリング株式会社の転職・求人情報 26821215。大崎【調達業務】転勤なし/本社内勤/リモート・フレックス制度導入/社員定着率98% ≪日本製鉄G≫。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。