募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
エンゲージメント業務と労務業務の2つをメインにご担当いただきます。
(1)エンゲージメント業務：22か国に展開しているグローバル全体の人事評価制度が正当に機能しているか、各国の文化に合わせた基準になっているか調査をしていただきます。
⇒ヒアリングした内容を上司に上げていただき、新たな制度構築を行っていただきます。はじめはアシスタントという形で、情報収集・レポート作成がメインになります。
(2)労務業務：グローバルの給与計算や人事手続きをメインで行います。Excel関数、VLOOKUP、ピボットを使用し業務を行っていただきます。
⇒ご経験がある方は積極的にスタンドアローンでご担当いただきますので裁量をもって行えます。
★オススメポイント★
・グローバル全体を見れるポジションなため、海外とのやり取りや制度設計の根幹に関わることができます！
・会話やメールなどのコミュニケーションは英語の使用も多く、英語力を活かしたい方は必見です！
・それぞれの業務に上司が1名ずついるため、成長しやすい環境です！
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・人事経験(労務・エンゲージメントのどちらか)
・コミュニケーションレベルの英語力(会話やメールなどビジネス日常での使用経験者は大歓迎です★)
- 歓迎
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■歓迎要件
・グローバル展開企業での人事経験者
・グローバル人事制や評価でスキルアップしたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450万円 ～ 600万円 ※ご経験を考慮します
