募集要項
- 仕事内容
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ご希望によりカジュアル面談セット確約いたします!■人事業務全般
在宅勤務可、ワークライフバランスに注力している会社です。髙島屋グループとして福利厚生が整っており、社内の雰囲気は家族的で風通しが良いです。
・採用、人材育成
・配置、異動
・労務
・人事政策企画・運用
・社会保険、福利厚生 等
※これまでのご経験を踏まえて担当を決めさせていただき、その後ジョブローテーションしながら
ステップアップしていただきます。
【おススメポイント】
■ハイブランドや5つ星級ホテルを得意としているため、デザインや建材など一流のものに触れながら仕事ができ、専門性を高めながらキャリアを構築していくことができます。
■髙島屋グループとして福利厚生が整っています。
■社内の雰囲気は家族的で風通しが良いです。
■年間休日115日、平均超勤時間約25時間(月)、在宅勤務可、ワークライフバランスに注力している会社です。
- 応募資格
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- 必須
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〈以下の方は優遇いたします〉
・労働法制に関する知識を有し、人事業務に精通している方
・中期経営計画など事業収支構築に直接携わった経験をお持ちの方
・経費構造を理解し、要員計画の予実算の構築ができる方
- 雇用形態
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正社員
6ヶ月後に正社員登用
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
- 勤務時間
- 9:00~17:30(休憩12:00~13:00)
- 年収・給与
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~ 660万円(超勤手当等含む)
※年齢、ご経験・スキル等を考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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社会保険 (健康保険、雇用保険、労災保険等)
交通費支給 (※バス定期代は、自宅から最寄駅までの徒歩経路が2km以上ある場合に限り補助)
髙島屋健康保険組合、髙島屋グループ共済会に加入、髙島屋従業員割引制度有、退職金制度有(採用時57歳未満の場合)、各種研修制度、資格取得支援制度有
- 休日休暇
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年間休日:115日
週休2日制(基本土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面式)