人事制度・企画
東証プライム市場上場の大手飲食チェーン<人事(課長候補)>
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月18日~7月31日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/07/18 ~ 2024/07/31)
人事制度・企画
東証プライム市場上場の大手飲食チェーン<人事(課長候補)>
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織力強化の為
仕事内容
-
東証プライム市場上場の大手飲食チェーン企業において、人事(課長候補)ポジションの募集です。
人事課にて下記業務をご担当いただきます。
人材の早期戦力化、離職防止等を目的とした、各種施策・制度の企画・構築・運用
■人事制度、評価制度、福利厚生、組織カルチャー施策
■人事業務DX推進(タレントマネジメント、ピープルアナリティクス)
■エンゲージメント向上や労働環境改善
■ダイバーシティ推進
■組織規程及び制度の制定・改廃の提案
■制度導入に伴う取締役会の議案付議、規程等の作成
■従業員への説明資料の作成、および説明(人事制度の理解促進、社内浸透)
■新卒社員及び中途採用社員の入社に伴う一連の対応、入社後フォロー、オンボーディング
■組織編成に関わる対応、人事配属の管理、辞令・発令、組織図作成
■賞罰関連事務
■予実管理
会社全体もしくは事業部ごとの課題に対し、人事的な見地から解決策を提示します。各種サーベイ結果等を集計・分析し「働きがい」についての客観的な指標をもとに、各部門に即した施策の提案、実行サポートをお願いします。
応募資格
-
- 必須
-
■人事企画の経験(人事制度設計・運用など)
■PCスキル(Excel・Word・PowerPoint)
※ExcelはXLOOKUP関数、ピボットテーブル等が使える程度
■マネジメント経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都
年収・給与
-
想定年収:510~720万円(ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定)
待遇・福利厚生
-
社会保険完備
役職手当
家族手当・配偶者月1万円、子1人月3千円
慶弔見舞金・社員持株会
テレワーク制度有
退職金制度有(確定拠出年金)
通勤交通費: 全額支給
自動車通勤: 不可
休日休暇
-
年間休日: 120日
休日: 土日祝
休暇:
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
シアワセ休暇(年に1度5連休を必ず取得。取得時2万円支給)
有給休暇: 初年度 10 日
(入社後 07 ヶ月目から)
選考プロセス
-
複数回の面接を想定
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
同社は味の追求はもちろん、元気で活気のある店舗づくりにもこだわり、現在、日本国内の直営店とプロデュース店舗を併せて約600店もの店舗を展開しています。国外においても、2016年のニューヨークの1カ月限定での大成功を皮切りに、ロサンゼルス1店舗とニューヨーク2店舗で事業をスタートしており、国内1、000店舗、海外1、000店舗を目指し、人材教育により力を入れ、出店を加速していきます。
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