【マネジメントに専念】想定年収＋賞与の高待遇／年間休日126日／残業18時間以下の転職・求人情報 26813015

募集要項

募集背景: 今後の案件増加に備えて開発体制を整えるためリーダークラスを募集します。
当社のリーダーには、統括リーダーや営業担当者と協力し「エンジニアを増やす・辞めさせない・育成する」というミッションがあり、「働くうえで良い環境を作る」ことを常に意識し経営層へ提案しています。
期待の大きいポジションではありますが、評価制度が明確で納得感があるため、非常にやりがいがあり、定着率も高位安定しています。

仕事内容: 【メンバー5～6名を束ねて頂きます！】
当社におけるリーダーは担当プロジェクトの推進に加え、ヴァイスプレジデント・グレードの管理職として、メンバー育成などのマネジメント業務にも携わって頂きます！
◆配属先情報
組織は10数名のリーダーのもと、50名ほどのメンバーが在籍し、
お客先には最大10名程度のチームで参画をしています。

◆具体的な案件内容
・ビックデータプロジェクト
平均1000万件／日のペースで物流データを管理する基幹システムの保守開発をしており、開発言語はJavaとSQLがメインです。クライアントとの新システムの打合せ参加する機会もあるなど、上流工程から業務をお任せします。
・美容業界向けのタブレット顧客管理システム開発プロジェクト
・理美容サロン向けのPOSシステムの開発プロジェクト
・鉄道会社向けの大規模基幹システム開発プロジェクト
・エレベーター、エスカレーターが故障した際に対応するコールセンターのメインシステム開発プロジェクト
※上記はあくまで一例です。スキルや希望を考慮の上、配属先を決定します。

応募資格

必須: ◆必須経験
・オープン系もしくはWEB系のシステム開発経験のある方
・2～5名程度のチームのリーダー経験がある方
・顧客担当者からの指示を理解し、不明点等があれば顧客担当者に質問をし、解決することができる方

歓迎: ◆歓迎経験
・言語：Java、SQL、VB.net、PHP
・DB：Oracle
・FW：何等かのFWの経験

雇用形態: 正社員／契約社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
正社員採用となります。※試用期間中（6か月）は契約社員となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間は6ヶ月となります。給与・待遇に違いはありません。

ポジション・役割: リーダー

勤務地: ＜勤務地詳細1＞
本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細2＞
住所：京都府京都市南区
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：18h未満

年収・給与: ＜予定年収＞
700万円～900万円＋業績賞与

・月額給与：600,000円～
・昇給：年1回
・賞与：年1回※ただし業績による（記載の年収に賞与は含まれておりません）

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給となります
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※社内規定あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度／社内勉強会／専門書の定期購読／外部研修への参加など

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部加入（RELO CLUB）
■書籍購入補助制度
■時短勤務制度度（現在も1名の社員が取得中）
■インフルエンザ予防接種費用補助（上限3,000円）
■資格取得補助及び取得一時金
　・社内で定めている資格に対し、初回受検のみ受検費用を負担
　・取得時に一時金を付与
■会員制リゾートホテルの利用

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■設立記念日（8月15日）
■特別（生理・公務・出産）休暇

選考プロセス: ・カジュアル面談 →　（役員・事業部長面談） →　会長・社長面談

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 2018年7月に経営体制を刷新し「そこで働く人達が幸せでなければ企業の持続的な成長は難しい」との考えに基づいた経営を実践してされています。
働く人々がその会社に愛着を持ち、そこで働くことにプライドを持てる会社となることを目標に会社運営をしています。
社内行事も凝ったものが増え、その甲斐あってか、最近では社員同士が以前にも増して明るく楽しくコミュニケーションをとるようになっています！

◆定期的に本社に集まり、社内コミュニケーションを大事にしております
メンバー同士のコミュニケーションを図るため、
月に1度のユニットミーティングの他、定期的に社内イベントも実施しています。
最近では、若手だけの飲み会やピザパーティを開催しました。
特にピザパーティは好評で、定期的に実施中。自由参加ながら多くのメンバーが出席しています。
ここには、プライベートの友達やプロジェクト先の同僚を誘ってもOKです。
和気あいあいとした雰囲気で楽しんでいます。

◆「dignity at work（誇りをもって誠実に働く）」という考え方のもと、
エンジニアファーストを追求した人事制度や福利厚生を導入しておられます。
以下はその一例です。詳細は選考にてご説明します。
（１）個人評価制度の徹底した明確化と圧倒的な透明性の確保
（２）チーム制常駐及び、チームとしての業績評価と責任の明確化
（３）退職金制度や各種書籍の購入補助をはじめとする、長期的な勤務を想定した福利厚生制度

設立: 2000年12月

【マネジメントに専念】想定年収＋賞与の高待遇／年間休日126日／残業18時間以下 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月29日～12月23日）

【マネジメントに専念】想定年収＋賞与の高待遇／年間休日126日／残業18時間以下

募集要項

会社概要

【マネジメントに専念】想定年収＋賞与の高待遇／年間休日126日／残業18時間以下
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月29日～12月23日）