募集要項
- 募集背景
- スピンオフ上場を近々予定しており、更なる事業拡大を目的に営業経験者をお探しです。
- 仕事内容
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リードを営業に渡すまでのマーケディング施策の立案~実施役員(営業部門の事業統括責任者)を直接の上司として、同社が飛躍をするためのリード獲得業務をお任せします。
具体的にはエンタープライズ及びエンターテインメントの新サービス領域におけるリード獲得がメインとなります(これから拡大する領域を一気に強化するための専任ポジション)
※現状ある程度の顧客獲得の見通しはあるものの、安定的に見込み客を獲得していくには現在の体制では難しい為、増員を図ります。
具体的には…
・認知獲得
・リードゼネレーション(各種WEB広告、PR、セミナー、展示会等オンライン~オフラインの様々な施策)
・リードナーチャリング(ウェビナー、DM、メルマガ等の様々な施策)
・リードクオリフィーケーション(セグメント~、スコアリング、営業へのバトンタッチ等の施策)
- 応募資格
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- 必須
- 営業経験並びにリード獲得(デジタルマーケディング)の実務経験5年以上
- 歓迎
- マーケティング・ビジネス実務検定/IMA(Internet Marketing Analyst)検定
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リード獲得の戦略立案~ナーチャリング担当/プレイングマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00~19:00(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分)
- 年収・給与
- 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:月50,000円まで支給
家族手当:有 【扶養手当】配偶者:10,000円、子:2,000円/人
社会保険:各種社会保険完備
育児・介護休業、短時間勤務制度
企業型確定拠出年金制度(DC)
- 休日休暇
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・週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)
・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)
・その他休暇(バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季など)
※年間休日:120日程度
- 選考プロセス
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・書類選考
・1次:本部長、人事(原則対面)
・2次:取締役副社長、人事(原則対面)
(選考を通じて面接回数・担当者の変更有)