営業(法人向け)
【プライム上場グループ/業界トップシェア/デバック支援サービス】プレイングマネージャー
掲載期間:24/06/11~24/07/14求人No:MIOIJ-006
営業(法人向け)

【プライム上場グループ/業界トップシェア/デバック支援サービス】プレイングマネージャー

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
スピンオフ上場を近々予定しており、更なる事業拡大を目的に営業経験者をお探しです。
仕事内容
リードを営業に渡すまでのマーケディング施策の立案~実施
役員(営業部門の事業統括責任者)を直接の上司として、同社が飛躍をするためのリード獲得業務をお任せします。
具体的にはエンタープライズ及びエンターテインメントの新サービス領域におけるリード獲得がメインとなります(これから拡大する領域を一気に強化するための専任ポジション)
※現状ある程度の顧客獲得の見通しはあるものの、安定的に見込み客を獲得していくには現在の体制では難しい為、増員を図ります。

具体的には…
・認知獲得
・リードゼネレーション(各種WEB広告、PR、セミナー、展示会等オンライン~オフラインの様々な施策)
・リードナーチャリング(ウェビナー、DM、メルマガ等の様々な施策)
・リードクオリフィーケーション(セグメント~、スコアリング、営業へのバトンタッチ等の施策)
応募資格
必須
営業経験並びにリード獲得(デジタルマーケディング)の実務経験5年以上
歓迎
マーケティング・ビジネス実務検定/IMA(Internet Marketing Analyst)検定
雇用形態
正社員
ポジション・役割
リード獲得の戦略立案~ナーチャリング担当/プレイングマネージャー
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~19:00(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分)
年収・給与
年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
待遇・福利厚生
通勤手当:月50,000円まで支給
家族手当:有 【扶養手当】配偶者:10,000円、子:2,000円/人
社会保険:各種社会保険完備
育児・介護休業、短時間勤務制度
企業型確定拠出年金制度(DC)
休日休暇
・週休2日制(土・日)
・国民の祝日 
・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)
・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)
・その他休暇(バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季など)
※年間休日:120日程度
選考プロセス
・書類選考
・1次:本部長、人事(原則対面)
・2次:取締役副社長、人事(原則対面)
(選考を通じて面接回数・担当者の変更有)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は「SAVE the DIGITAL WORLD」という企業ミッションのもと、ゲームの不具合を検出するデバッグやカスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援といった幅広いサービスをゲーム・エンターテインメント業界に提供しています。
 特に、創業事業であるデバッグでは、コアゲーマーをはじめとする約8,000名の登録テスター8,000を超える多様な検証機材、国内12拠点・海外4拠点(グループ会社含む)のテストセンターといったリソースを強みに、誰もが知っているシリーズものの大作をはじめ、様々なゲームタイトルの品質向上を支援することで国内No.1のデバッグアウトソーサーとしての地位を築いてきました。その揺るぎない地位は、日本国内ゲームデバッグにおける10年連続シェアNo.1達成という実績にも表れています。また昨今では、コンテンツをグローバル展開する際に必要なローカライゼーションサービスの展開にも注力することで“コンテンツづくりと運営の現場を支えるパートナー”として、国内外のお客様の事業の発展を総合的に支援しています。

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株式会社テンダーラビングケアサービス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300196紹介事業許可年:2004年
設立
1994年
資本金
5,000万円
代表者名
代表取締役 柚上 啓子
従業員数
法人全体:1165名

人紹部門:6名
事業内容
グローバル戦略事業
エグゼクティブサーチ
人材派遣・紹介事業
人材育成研修の企画・提案
施設運営事業
家事代行サービス事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300196
紹介事業許可年
2004年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
株式会社テンダーラビングケアサービス
〒1000004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
ホームページ
https://www.tenderlove.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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