募集要項
- 募集背景
- グローバルブランド部門 強化のため
- 仕事内容
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'グローバルブランドストラテジー＆ガバナンス部のミッションは、ブランド戦略を社内に提示し、協働することで、すべてのブランドの価値をグローバルに高めることです。1. ブランド戦略の構築：
ニッサンブランドアイデンティティーの明確化やブランドの中長期的な戦略（中長期のゴール設定と戦い方）を立案するチームに属し、リーダーとともにプロジェクトを推進する。
2. ブランド戦略の推進：
全社（各リージョン拠点を含むグローバル規模）で効果的にブランド力を高めていくため、役員を含む関係部署と議論しながらブランド戦略の浸透を図る。具体的には役員会議企画、提案、運営など。
3. ブランドKPIの管理：
ブランドKPIの結果をモニターし、分析・報告する。
具体的なKPI：ブランド認知度、好意度、イメージなど関連部署と連携分析しながらレポートを作成し報告。
- 応募資格
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- 必須
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■MUST
ブランドマーケティング、コーポレートブランディング、戦略企画などの経験
英語および日本語のコミュニケーション能力 (スピーキング/ライティング)
自動車業界経験：あれば尚可
■TOEIC：730
- 歓迎
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■WANT
協業するメンバーとクロスファンクショナルな姿勢で取り組めるスキル
粘り強くプロジェクトを遂行し、最後まで完遂しようと努力する方
プレゼンテーションスキル
レジリエンス
自動車業界経験：あれば尚可
■TOEIC：800
- フィットする人物像
- ブランド領域への強い意欲
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総括職(チームリーダー) /担当職（スタッフ）
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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8時間
各就業場所の基準となる勤務（基準勤務）の始業、終業時刻は事業所により異なる （※休憩60分）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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給与
経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします。
賞与
年2回（7月、12月）
諸手当
家族手当、家賃補助、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他 従業員賃金規則に基づき支給
福利厚生
家賃補助制度（独身用・家族用）
寮・社宅制度※入居にあたっては当社規程による
社内預金
財形貯蓄制度
従業員持株会
退職金・年金制度
住宅ローン
保険団体割引制度
社員車両購入制度
食堂
社内診療所
健保保養所
各種レジャー施設、他
- 休日休暇
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週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間休日121日、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇17日～20日付与(勤続年数に応じて付与)、 勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇 他
※2022年度 年次有給休暇平均：19.2日/年
- 選考プロセス
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STEP 1
エントリー※エージェント経由
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。
STEP 2
書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。
※特に応募者の多い職務や第一希望以外での職務での選考となった場合、更にお時間がかかることがございます。
誠に申し訳ございませんが、予めご了承ください。
STEP 3
面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）
STEP 4
内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。
- キャリアパス・評価制度
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教育制度
新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e-Learning、専門領域教育、他
