募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
新製品の提案営業セールス活動全般をお任せします。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・エンドユーザー（医師）に対する販売促進活動
・ユーザーさんからの要望に対しCSと連携してサポート
・販売代理店マネジメント
・販売計画とその実現に向けた販売戦略の実行
・代理店が実施する営業活動のモニタリングと活動支援
・事業戦略・プロダクト開発へのフィードバック
- 応募資格
-
- 必須
-
医療機器・製薬企業での営業経験もしくはそれに相当する経験
開業医や基幹病院向けの営業経験
- 歓迎
-
・アウトサイドセールス指向であり、且つロジカルな思考ができる方
・社内外のステークホルダーと良好な関係性を構築できる方
・自ら課題を見つけ、課題解決に向けて能動的に活動できる方
・マルチタスク型であり、且つ「現場」・「現物」・「現実」指向の方
・コンプライアンスを守り、真面目で堅実な方
・頼まれた仕事や命じられた仕事ではなく、目標達成に必要な仕事を考えて動ける方
・判断材料が細かく揃わない中でも、答えを決めて行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業職
- 勤務地
- 北海道 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 山梨県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 静岡県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県
- 勤務時間
-
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・実働8h / 休憩60分
・時間外労働あり（全社月平均20時間程度）
- 年収・給与
- 年俸制700万円程度まで
- 待遇・福利厚生
-
勤務開始時間や終了時間はチームでの合意の上個人の裁量に委ねる
複業&副業OK（ダブルワーク、自身の会社を持っている事例あり）
スキルアップ
・スキルアップ補助制度（2万円 / 月）
・社員研修 / 社内勉強会 / オープンアワー
コミュニティ
・合宿 / オフサイト / 全社ミーティング
・部活動補助制度
・1on1カフェ代補助制度
・チームビルディング支援制度
ヘルスケア
・ワクチン接種副反応に伴う休暇
・新型コロナ特別休暇
・インフルエンザワクチン補助制度
・健康診断 / 人間ドック補助制度
ファミリーケア
・産前産後休業 / 育児休業 / 介護休業（男性育休取得率100%）
・育児短時間勤務制度
・有給育児時間制度
・早期復帰手当
・ベビーシッター利用支援制度
・慶弔見舞金
その他
・交通費実費支給
・社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険）
- 休日休暇
- 完全週休二日制
- 選考プロセス
- 書類選考→面接→内定
