CFO&Chief Corporate Oficerの後任候補者（顧問⇒執行役員⇒取締役を展望）の転職・求人情報 26810962

募集要項

募集背景: 後継人事の準備

仕事内容: 【東京都西部/顧問⇒執行役員⇒取締役を展望】東証プライム上場グローバル企業　自動車部品メーカー/年収1400万円以上
次世代トップを担える責任者候補
【役割と責任】
1.CEOのビジネスパートナーとなり、会社の健全性は保持しつつも、継続的な企業価値向上のために、「リスク」と「資本」と「収益」を三位一体にとらえて、事業をマネジメントする。
2.更に社内外のステークホルダーに対する、最良のスポークスパーソンの役割を果たす。
3.経営スタッフ機能とりわけ財務・ガバナンス領域で高い専門性を持って事業をマネジメントする。かつCCOとしてCorporate機能の担当領域であるIT・人事・リーガルにおいてもバランスのとれたマネジメントレベルを維持する。

【期待すべき成果】
1.PBR1倍以上の企業価値を実現するための財務・資本戦略の構築とビジネス戦略への相当の関与
2.社内外のステークホルダー（特に、投資家、金融機関、従業員）に対し、当社の事業戦略を目論見通り理解させ、協力・支援を取付ける。
3.永続企業としての黒字決算と財務健全性の維持
4.最適納税額での税金の納付
5.グローバルでのマネジメントに多様性のベネフィットを実現させる

【雇入れ直後】Corporate領域全体責任者（財務・経営・人事・IT・ガバナンス・法務・IR/SR)　
【変更の範囲】現状なし

応募資格

必須: 【必須要件】1.9.10が必須（2～8はいずれか最低2項目以上）
1.東証一部上場企業（またはそれに類する企業）での経理・財務機能の責任者（少なくとも部長以上）のポジションでの経験（3年以上）
2.海外にて一定規模の会社（子会社可）のエグゼクティブとしての業務経験（3年以上）
3.国内外の相当規模の会社で、Corporate機能もしくは企画機能エグゼクティブとしての経営会議参加経験（3年以上）
4.所謂”修羅場（「会社存続の危機」・「事業変革の実現」等）”で腕を振るった実績
5.「実現したい事」に対する非合理なまでの期待と熱意を保持する経営意識
6.利益に対する執着心
7.事業再編（M&A、資本・技術提携）経験者
8.グローバルでの事業管理業務責任者ポジションでの経験（3年以上）
9.企業財務会計、Corporate Finance業務の専門的知見
10.英語能力（TOEIC 800点以上）

【歓迎要件】（1～5上から優先）
1.SR/IR業務経験者
2.デジタル化、業務のIT化に対するリテラシー並びに責任者としてもマネジメント経験
3.自動車製造関連会社のシニアマネージャー以上の業務経験（3年以上）
4.Global 企業ので人事部人事企画（国内人事雇用制度立案等）経験者、又はダイバーシティマネジメント機能業務経験者。
5.人事・雇用制度構築に必要な知見

雇用形態: 役員
雇用期間の定め：有（2025年4月1日～2026年3月31日）
有期労働契約期間：1年
通算契約期間：継続雇用62歳までの期間（1年間延長制度あり）
契約更新：有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断）
定年：62歳（役員定年は有り　1年間延長あり）
継続雇用制度：無（1年間）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：無

勤務地: 勤務地：本社／東京都西部
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】東京本社　【変更の範囲】国内拠点及び国内グループ会社
自動車通勤：可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）

勤務時間: 勤務時間：9：00～18：00
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無

年収・給与: 賃金形態：年俸制
年収：1400万円～1700万円
月額：年12回の分割受取り
賞与：有（上記年収に業績インセンティブ年収X20% 最大、長期インセンティブ（株式連動型報酬）含む）
昇給：無
諸手当：無し
通勤交通費：有（当社規定による）
固定残業制：無

待遇・福利厚生: 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：退職金制度無し

休日休暇: 年間休日：121日（会社カレンダーによる）
休日：完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【大手輸送機器メーカー】
グローバル自動車シートメーカーとして開発～金型・工程設計～プレス加工・熱処理・塗装・溶接～組立の一貫生産及び販売を行っている東証プライム市場上場のグローバル企業になります。
主な販売先は、国内主要カーメーカーを中心に、北中南米、中国、東南アジア等グローバルに展開しております。

設立: 1954年4月

資本金: 90億円

売上高: ―

従業員数: ―

CFO&Chief Corporate Oficerの後任候補者（顧問⇒執行役員⇒取締役を展望） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月9日～7月22日）

CFO&Chief Corporate Oficerの後任候補者（顧問⇒執行役員⇒取締役を展望）

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月9日～7月22日）