募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員での募集です。
従業員の働き方も大きく変化を求められ、これまでよりも幅広いサポートと変化の大きな対応が求められています。
- 仕事内容
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「丸亀製麺」などの外食産業事業を展開するトリドールグループの持ち株会社である
同社においてESG情報開示担当を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
(1)統合報告書の企画~制作、サステナビリティサイトの企画編集制作(CMS使用)
(2)IRとの連携(有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書での連携、決算説明会資料の作成)
(3)広報との連携、プレスリリース等の活動の社内外広報、一部メディア対応
(4)DJSIやMSCI、CDPなどの外部評価機関対応(CDP回答自体は、環境マネジメント課が作成致します)
(5)マテリアリティの見直しなどの、マテリアリティ関連。価値創造モデル
(6)方針類の策定((4)の分析により、必要性に応じて)
(7)社内委員会の運営(サステナビリティ推進委員会)
(8)当部に関わる広報物の制作(トランプ作成等)
(9)TCFDの情報開示における環境マネジメント課との連携
(10)大学生向け持続可能ビジネスコンテストの運営
(11)中高生受け入れ授業(当社グループのSDGsレクチャー)
(12)その他、ご自身で取り組まれたいプロジェクト
【入社後の流れ】
全ての業務をお一人で担当いただくわけではありません。
まずは、比較的ルーティンに近い部分からOJTを始め、徐々に担当業務を明確にしていきたいと思っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】:同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 環境マネジメント課(19名/社員3名、派遣社員1名、外部スタッフ15名)へ配属です。
情報発信のみならず、サステナビリティに関する取り組みのプロジェクトオーナーとなり、複数の施策を推進頂きます。20代~40代まで幅広い方が活躍しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社の環境マネジメント関連の業務経験をお持ちの方
└温対法、省エネ法、容リ法の法定報告、環境法令、廃棄物管理、環境問題いずれかに関する知識がある方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1 SHIBUYA SOLASTA 19-20階
・各線「渋谷」駅から徒歩6分
<将来的に勤務する可能性のある場所>本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収400~600 万円 月給制 月額基本給25万円~×12か月+賞与
残業代全額支給。 ■各種手当 役職、住宅関連、家族 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■賞与 年2回(6月、12月) 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年2回(4月・10月)
- 待遇・福利厚生
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■新オフィス(食堂もメニュー豊富です/https://shashoku.com/5957)
■家族手当補足:児童教育手当(第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円)※規定あり
■時間外手当(一般職)、役職手当 ■社員持株制度
■借上住宅制度※社命での転勤の場合、引越し費用100%、家賃(エリアによって上限あり)の60%を補助
■制服貸与、食事補助 ■単身赴任手当:月65,000円(別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給)
■連続休暇取得制度:年2回、5連休以上取得可能
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
一次面接(部長)⇒最終選考(役員)