募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員での募集です。
従業員の働き方も大きく変化を求められ、これまでよりも幅広いサポートと変化の大きな対応が求められています。
- 仕事内容
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「丸亀製麺」などの外食産業事業を展開するトリドールグループの持ち株会社である
同社においてESG情報開示担当を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
(1)統合報告書の企画～制作、サステナビリティサイトの企画編集制作（CMS使用）
(2)IRとの連携（有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書での連携、決算説明会資料の作成）
(3)広報との連携、プレスリリース等の活動の社内外広報、一部メディア対応
(4)DJSIやMSCI、CDPなどの外部評価機関対応（CDP回答自体は、環境マネジメント課が作成致します）
(5)マテリアリティの見直しなどの、マテリアリティ関連。価値創造モデル
(6)方針類の策定（(4)の分析により、必要性に応じて）
(7)社内委員会の運営（サステナビリティ推進委員会）
(8)当部に関わる広報物の制作（トランプ作成等）
(9)TCFDの情報開示における環境マネジメント課との連携
(10)大学生向け持続可能ビジネスコンテストの運営
(11)中高生受け入れ授業（当社グループのSDGsレクチャー）
(12)その他、ご自身で取り組まれたいプロジェクト
【入社後の流れ】
全ての業務をお一人で担当いただくわけではありません。
まずは、比較的ルーティンに近い部分からOJTを始め、徐々に担当業務を明確にしていきたいと思っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】：同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 環境マネジメント課（19名/社員3名、派遣社員1名、外部スタッフ15名）へ配属です。
情報発信のみならず、サステナビリティに関する取り組みのプロジェクトオーナーとなり、複数の施策を推進頂きます。20代～40代まで幅広い方が活躍しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社の環境マネジメント関連の業務経験をお持ちの方
└温対法、省エネ法、容リ法の法定報告、環境法令、廃棄物管理、環境問題いずれかに関する知識がある方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1丁目21－1 SHIBUYA SOLASTA 19-20階
・各線「渋谷」駅から徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 月額基本給25万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給。 ■各種手当 役職、住宅関連、家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回（6月、12月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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■新オフィス（食堂もメニュー豊富です/https://shashoku.com/5957）
■家族手当補足：児童教育手当（第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円）※規定あり
■時間外手当（一般職）、役職手当 ■社員持株制度
■借上住宅制度※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
■制服貸与、食事補助 ■単身赴任手当：月65,000円（別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給）
■連続休暇取得制度：年2回、5連休以上取得可能
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次面接（部長）⇒最終選考（役員）
