【人事（課長候補）採用教育】ヘルスケア×Techサービスで急拡大｜年収456~750万｜年休124日

株式会社くすりの窓口

上場企業株式公開準備管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

募集要項

仕事内容: 本ポジションでは、同社の人事部が担当する主要な領域である【採用／教育／労務】の中でも、
特に採用と教育の部分に焦点を当てて活動していただきます。
※別で教育部門の募集もございます。
【職務概要】
当社の人事部に所属していただき、
採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・エージェント／媒体の管理
・面接対応
・スカウト対応　
・面接日程調整
・採用企画など

【一緒に働くメンバーについて】
人事部統括部長　1名
採用課課長　1名
採用担当者　2名（ここにジョインいただきます）
教育担当者　2名

20代後半の社員が多く、明るい雰囲気の職場です。

応募資格

年収・給与: 想定年収：456万円～750万円
※上記はあくまでも想定年収であり、これまでのご経験やスキルに応じて前後いたします。
※月35時間分の定額残業代込み
※時間超過分は別途支給。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・住宅手当制度（該当条件より月10,000円支給）
・結婚お祝い金（従業員の結婚時に50,000円支給）
・出産お祝い金（第一子）30,000円　（第二子以降）50,000円
・慶弔見舞金　（会社規定に基づき支給）
・定期健康診断（年に1度実施）
・育児休業制度（有）
・社会保険　　（各種社会保険完備）
・持株奨励手当（有）
・通勤交通費　（有月に3万円まで支給）

休日休暇: 年間休日日数：124日　完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇制度、時間短縮勤務制度、出産特別休暇、介護休業制度
※会社カレンダーに準ずる

キャリアパス・評価制度: 年齢や社歴に関係なく、成果を残した人が昇進・昇級できる環境です。
更なる拡大を進めている中で、より、責任のあるポジションへステップアップすることが可能です。
また、入社時が採用であったとしても、中長期的なキャリアを考えた際に、
教育や制度など、違うポジションへキャリアチェンジすることも可能なので、
活躍の幅を広げていくことも可能です。

事業内容・会社の特長: 当社は、「ヘルスケア領域に新しい価値を提供する」という企業理念のもと、
真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、
医療業界及び社会における諸課題への改善につながるものと考えております。

患者様向けサービス「EPARKくすりの窓口」や「EPARKお薬手帳アプリ」は、
処方せん待ち時間減少、手帳のお忘れ防止、ご記帳の手間削減など患者様の利便性向上に努めてまいりました。

また、医療機関向けの「みんなのお薬箱」や「みんなの共同仕入サービス」では、
医薬品余剰在庫の有効活用、医薬品仕入価格の低減化や受発注管理の電子化・効率化に努め、
クライアント様より支持をいただき、拡大している状況にあります。

その上で中長期的な計画としては、患者様と医療・介護福祉すべてをつなぐプラットフォームを構築し、
患者様はもとより、ご協力いただくクライアント様の生産性向上に寄与していきたいと考えております。

わたしたちの事業は、お客様のニーズからスタートいたしました。
引き続き、お客様の声に誠実に向き合い、すべてのお客様に付加価値としてお返しできるよう、
より一層取り組んでまいります。

株式会社HRマネジメント

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-311297紹介事業許可年：2019年

事業内容: 人事系業務の総合コンサルティング企業。
＜人材紹介・人材派遣・採用代行・人事制度構築・研修支援・リスクマネジメント・監査＞
など多岐にわたる人事業務に、ワンストップで対応可能です。