募集要項
- 仕事内容
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RPO（採用支援）のプロジェクトマネージャーとして、顧客の採用プロジェクトを成功に導いて頂きます。RPO（採用支援）のプロジェクトマネージャーとして、顧客の採用プロジェクトを成功に導いて頂きます。 採用課題に応じて、採用計画立案から採用チャネル開拓／管理～母集団形成～選考管理まで幅広く対応します。採用全体の計画立案や改善 採用課題の抽出／採用課題の解決策提案（例：採用競争力アップの為の施策）／顧客への定期レポート／リクルーターの育成／新規採用プロジェクトの立上げ／採用活動の実施をいただきます。プロジェクトの規模によりますが、１つから複数のプロジェクトをマネージメント頂きます。多くのプロジェクトをとにかく回すではなく、適正なプロジェクト数で企業の課題解決にしっかりと向き合える体制を整えています。
また、プロジェクトマネージャーとしての役割以外にも、2023年4月に立ち上がったばかりの事業開発フェーズのため、ご経験や適性によっては営業企画や事業推進の役割も担っていただくことが可能です。
親会社の中期経営計画の中でも注目領域での新規事業になり、社内外からの期待が非常に大きいチームになります。
●働き方
フルリモートOK、副業も可能です。月1回のオールハンズ以外は、基本的にリモートワークOKです。フレックスタイム制で、11～15時がコアタイム。子供がいるメンバーも多数います。副業も、競合しない範囲で許可制になりますが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務に携わった経験（2年以上）
・人材業界の法人担当経験（2年以上）
・BPO経験（2年以上）
・コンサルティング経験１年以上（業界問わず）
※上記いずれかのご経験
- 歓迎
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・ディレクションをはじめ、プロジェクト管理・運営をメインで行った経験
・3人程度のチーム等リーダーのような役割経験
・チームにおける業務指示の経験または後輩育成経験
・人／組織に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：有 ）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用年金、労災保険 他
- 休日休暇
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年間 124日 土曜 日曜 祝日
夏期3日 年末年始7日
有給休暇 入社直後3日 最高付与日数7日
翌年度以降は4/1一斉付与
- 選考プロセス
- 面接２回
