募集要項
- 募集背景
-
増員としての採用です。
上場を見据えた管理部門の体制整備のため、法務・総務領域の強化を図るべく新たなメンバーを募集をすることになりました。
- 仕事内容
-
上場に向けた体制整備として、会議体の整備やコンプライアンス体制の整備、各種ドキュメントの見直しと運用の確認をお任せします。＜総務＞
・株主総会/取締役会/コンプライアンス委員会等の設計、事務局運営
・文書管理、社内規程整備・管理
・各種申請制度の運用および改善
・Pマーク等の資格取得・管理
＜法務＞
・弁護士との連携
・知財管理と弁理士との連携
・コンプライアンス推進の体制づくり
・業界団体立ち上げ支援（規約等の整備、法人格取得等）
法務業務については、CFOおよび部長と外注先の弁護士が担当しており、総務業務については経営管理部全体で担当しています。IPOに向け、管理組織をより強固なものにしていくためにも専任でお任せしたいと考えております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：経営管理部（4名）
レポートラインは経営管理部長です。
- 応募資格
-
- 必須
-
法務業務の経験（契約関連など）
株主総会運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都千代田区神田三崎町3-6-14 6階
アクセス：JR総武線水道橋駅 徒歩2分／JR総武線飯田橋駅 徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり12:00~16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 10時間~20時間
- 年収・給与
-
年収600～650 万円
月給制 基本給342425円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 30時間
固定残業代: 79000円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限40000円
賞与なし
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- リモートワーク可、副業OK、自転車通勤可、出産・育児支援制度
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（予定）
