募集要項
- 募集背景
-
同社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集です。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、
今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
- 仕事内容
-
首都圏における社会インフラ整備分野の土木施工管理業務【具体的には】
・土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程
管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質
管理などに従事していただきます。
【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】
・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、
入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める
体制を築いています。
【配属部門に関して】
・土木工事部門になります。都市部の過密化に
伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化
を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、
新たな工法を開発し、取り組んでいます。
【他部門との連携も】
・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備
企業ならではの技術力がありますから、困った時には
互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・1級土木施工管理技士資格保有者
・土木工事における大型案件（規模5千万円以上）での
土木施工管理経験者
- 歓迎
-
・大型案件（規模2億円以上）での現場代理人経験者
・土木工事会社、協力会社の方は歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・社会インフラ整備分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都内（港区、北区）、さいたま市、千葉市、横浜市など
※転勤：有、工事対応で出張の可能性あり。
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
- 年収・給与
-
・想定年収：550万円～1000万円
・月給制、月収：25万円～
【年収例】
・25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万
※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
・役職・役付手当、家族手当、
時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり
・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅
・保養所 ・契約ホテル ・契約スポーツクラブ
- 休日休暇
-
・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日125日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇
功労休暇/定年1年前に連続5日間、
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、
育児休暇 等
・有給休暇（初年度10日、次年度16日、
最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～複数回）→内定、筆記試験無
