募集要項
- 募集背景
- IPOに向けた事業拡大のための増員
- 仕事内容
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■業務内容
開発部門組織においてのマネージャーとして、
社員マネジメント、案件管理、見積対応、評価対応、研修カリキュラム策定・管理といった業務をご担当いただきます。
メインは社員マネジメントや案件管理となりますが、その他、必要に応じて営業・採用対応など業務は多岐に渡ります。
■やりがい
(1)IPOや事業拡大に関わることができる。
IPO準備を進めているなかで、現在の社員数は約120名。来期、現在の「倍」の社員数を採用目標としております。
採用目標だけではなく、案件数も増やし会社規模・事業を拡大していくフェーズにあるインプルだからこそ、拡大タイミングのマネージャー経験、IPOに向けた経営層との重要会議等を通じて会社運営にも触れながらご活躍いただけます!
(2)組織拡大からご自身で先のキャリアを作っていくことができる
規模が大きくなれば、今はない部門ごとの執行役員などのポジションも作っていくことも可能となって行きます。
今あるポジションだけではなく、新たに挑戦していくレールをご自身で作っていける点も本ポジションの魅力です。
■部門内のコミュニケーションについて
・コミュニケーションはTeamsまたはSlackを活用
・バーチャルオフィスとして、MetaLifeを導入
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
・5名以上組織マネジメント経験
・顧客折衝経験(業界問わず)
・高い目標へ果敢に挑戦された経験
- 歓迎
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■歓迎スキル
・プロジェクトマネジメント経験
・スマートフォンアプリやウェブシステムの開発経験
・Git等のバージョン管理ツールの利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 勤務時間
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勤務時間 10:00~19:00
所定労働時間 8時間
休憩時間 60分
※フレックスタイム制(始業:7:00~11:00 終業:15:00~20:00 コアタイム:11:00~15:00)
※上記就業時間は勤務時間の一例です。
平均残業時間 10時間/月
- 年収・給与
- 450万円~700万円
- 待遇・福利厚生
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・ノートPC貸与
・書籍購入費用、資格取得費用全額補助(業務に関するものに限る)
・組合保険(北海道コンピュータ関連産業健康保険組合)
・テレワーク制度(ワーケーション可/積丹ワーケーション制度)
・定期健康診断
・産業医面談
・インフルエンザ予防接種費用補助
・慶弔見舞金制度
・副業制度
・サツドラ商品購入時5%OFF(従業員とその家族)
・中庭、リラックスルーム有
諸手当
・通勤手当(上限月3万円まで実費支給)
- 休日休暇
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年間休日 127日
完全週休2日制(土・日) 祝祭日
夏季休暇(7月から9月の間で自身が選択した2日間)
年末年始(12月31日から1月2日、左記以外に12月28日から1月5日の間に自身が選択した3日間)
リフレッシュ休暇(入社1年目:3日 入社2年目:5日 入社3年目:10日)
バースデー休暇(自身の誕生月内に1日間)
慶弔休暇
有給休暇(入社6か月経過後に付与、初年度年間10日間)