募集要項

仕事内容: 【土木施工管理（橋梁案件）】をご担当いただきます。上場企業グループの橋梁施工において国内トップクラスの実績を誇る企業での土木施工管理職の募集です。
【土木施工管理】をご担当いただきます。
案件は橋梁案件が中心となります。

【仕事の流れ】
工事受注後、営業や顧客担当者と打合せ
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工事計画の立案～予算内で、協力会社や資材を手配。工事計画を立案し、各種書類を作成
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施工管理～引き渡しまで、工程・安全・品質・原価等の管理を行います
【具体的には】
◎工程管理（納期までの進捗管理など）
◎出来形管理（設計図書通り施工されたかを管理する）
◎品質管理（資材の強度などを管理する）
◎原価管理（予算の価格と実際の原価との相違を把握し管理する）
◎安全管理（現場の環境整備や安全点検等）
など

【今回の募集に関して】
★労働環境の改善に積極的に取り組み、8～9割の現場が4週6休の体制がとれております。
★工期は幅広く、短いもので1年、長いものでは5年近いものもございます。
★事務所までの直行直帰が可能です。
★AI技術など先進技術も積極的に取り入れております。
★橋梁の新設・保全、メンテナンスの両方に携わることが可能です

応募資格

必須: 【必要経験・資格】
◆土木施工管理技士（級不問）
◆橋梁案件の施工管理経験（直近5年以上/【橋梁の上部・下部】・【コンクリート橋・鋼橋】等不問）
◆普通自動車運転免許

フィットする人物像: ◎フットワークよく動ける方
◎チームワークを重視できる方
◎社会貢献を通してやりがいを感じたい方
◎安定した環境で働きたい方
◎社会貢献度の高い社会資本の建設に携わりたい方

年収・給与: 【年収モデル】600万円～800万円（例：35歳～50歳）
【月給モデル】40万円～53万円（例：35歳～50歳）

※上記はモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえ決定。
※残業代は残業時間に応じ別途支給。

★モデル月収例（施工管理職）
35歳／経験13年／51万円以上（※諸手当含む）

★モデル年収例
年収777万円／35歳施工管理職経験13年／諸手当含む

待遇・福利厚生: ●昇給　年1回(4月)
●賞与　年2回(4月、12月)　※4カ月以上(2017年度実績)

■諸手当
●社会保険完備
●独身寮
●財形貯蓄制度
●互助会　
●資格取得制度
●社内報奨制度　
●社内研修　
■各種保険

休日休暇: ●完全週休2日制（土・日曜日）
●祝日
●年次有給休暇
●特別有給休暇（結婚・忌引休暇ほか）
●年末年始（12/29～1/4）
【年間休日120日】

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は、培ってきたコア技術（プレストレストコンクリート、ニューマチックケーソン、補修・補強など）を基に、時代と社会のニーズに応えるために、常に新たな先進・独自技術を創造し、挑戦を続ける建設会社です。
日本の国際競争力を強化するためのインフラ（交通ネットワーク，ライフライン，建築物）の構築はもちろん、老朽化したインフラの補修や更新、逼迫する巨大地震に対する既存インフラの強靭化、気候変動により深刻となった災害の低減などに対して、同社にしかできないソリューションを提供し続けています。