建築・土木技術開発・建設コンサルタント
都市施設電気設計技術者/北海道トップの建設コンサルタント/北海道札幌勤務
掲載期間:24/06/11~24/06/24求人No:HMTT-165517
建築・土木技術開発・建設コンサルタント

都市施設電気設計技術者/北海道トップの建設コンサルタント/北海道札幌勤務

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■業績好調による増員の為
仕事内容
北海道最大手の建設コンサルタントにて都市施設(主に上下水道)の電気設備設計を担当頂きます。札幌勤務・転勤無。腰を据えて勤務可能です!!
■都市施設(主に上下水道)の電気設計を担当頂きます。
具体的には…
・上下水道管路もしくは各種施設(ポンプ場、浄水場、処理場など)にかかる主に電気設計業務
・ストックマネジメント実施計画策定
・施設にかかる基本設計・詳細設計(配水池、浄水場、下水処理場、滞水地、合流改善対策施設などにかかる電気設計)

★同社の魅力★
◎多分野を担っているため、総合力という点で大きなプロジェクトに携わることができます。
 北海道内トップの受託実績は、2位に大差をつけてダントツ1位です。
◎17時定時!平均残業時間は全体で34時間(9時~17時※7時間勤務)と働きやすい環境がございます。
◎離職率約3%と業界内ではトップクラス!!転勤期間も2~3年程度と腰を据えて勤められる環境も影響しています。
◎親睦会では「いもほり」や「さくらんぼ狩り」などの家族も参加できる(※自由参加)イベントがございます。
 社風はとてもアットホームです。
応募資格
必須
【必須】
■技術士(上下水道部門)
■実務経験10年以上を有する方
■計画にかかる知識、土木・機械など他分野の設計にかかる知識を有する方
歓迎
■実務経験10年以上を有する方
■計画にかかる知識、土木・機械など他分野の設計にかかる知識を有する方
フィットする人物像
■コミュニケーション能力のある方
■何事にも前向きでバイタリティのある方
雇用形態
正社員
勤務地
北海道札幌市
勤務時間
09:00~17:00(所定労働時間7時間)
年収・給与
550万円~650万円
■年収についての補足
■年収モデル:550万円~650万円 35歳~45歳例(基本給+賞与 ※残業代含まず)
■月収モデル:33万円~40万円 35歳~45歳例(基本給+賞与 ※残業代含まず)
■賃金形態 : 月給制  
※残業代完全別途支給
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給:年1回■賞与:年2回
その他■通勤手当■超過勤務手当■勤務地手当

【モデル年収(基本給+賞与)※残業代・そ...
待遇・福利厚生
■諸手当
健康保険組合、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、社宅(東京他)、社員食堂、親睦会、通勤手当、超過勤務手当、勤務地手当ほか 、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日:123日】完全週休2日制 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 育児・介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接3回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は昭和35年の創立以来、北海道を中心に日本国内の社会基盤の整備に広範に関わり、総合建設コンサルタントとして成長を続けています。

時代の移り変りとともに、建設コンサルタントの役割にも変化が求められております。その中心は従来の開発型マネジメントから、社会・生産および自然環境への視点を包含した環境型マネジメントに移行しつつあり、同時に業務の領域と内容はますます多岐、多様に亘ってきております。

同社はそうした時代のニーズを積極的に汲み取り、これまで培ってきた技術と経験をベースに、豊かな発想で独創性、総合性に優れた技術を提案し、創立50周年の節目となる平成22年6月に策定した「信頼の“人と技術”で豊かな人間環境の創造に貢献する」という新たな経営理念のもと、人と自然が共生できる快適な生活環境作りを目指しております。
設立
1960年6月
資本金
6000万円
売上高
1330億円
従業員数
578人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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