設計(土木)
都市開発【国内最大手コンサルタント会社/東京都・海外】
掲載期間:24/06/11~24/06/24求人No:HMTT-108980
設計(土木)

都市開発【国内最大手コンサルタント会社/東京都・海外】

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外出張 海外折衝 英語力不問

募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
同社のコンサルタントとして専門性を生かし、土木・建築・都市計画系の案件をご担当頂きます。
■働く環境について:
今回の配属は東京本社になります。海外へは主に途上国への出張対応となります。最初はOJTとして先輩に付いて勉強をしながら、案件をご担当して頂きます。案件の期間は3ヶ月程度のものが中心ですが、案件によっては数年スパンのものもございます。
残業時間は、時期によってばらつきはありますが、今後も更に各個人の生産性を高め残業時間の短縮を推進していきます。

■組織風土:
同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストがおり、これこそが同社の強みである「総合力」です。そしてその総合力を発揮するためには、チームとしてのまとまりが必要不可欠です。「駅伝大会」や「ボウリング大会」等、様々なイベントには、この「チームとしてのまとまり」の強さが垣間見えます。皆で集まり、1つの目標に向かい結束する。その結束力と、結束したときのエネルギーが同社の一番の強みです。
応募資格
必須
■都市計画・地域開発、面開発(工業団地、ビジネスパーク、ニュータウンなど)の計画・設計・施工監理、空港・港湾・物流施設のいずれかの分野に関する実績を有する方
■技術士(各部門)

歓迎
■海外コンサルタント経験者
■コンサルタント実務経験を有し、海外勤務経験ありの方
募集年齢(年齢制限理由)
~ 55歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■コミュニケーション能力の高い方
■自ら考え行動に移せる方
■仕事で壁にぶつかっても前向きに粘り強く業務に取り組める方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スタッフ
勤務地
東京都千代田区 ※海外(出張ベース)
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間7.5時間) 海外出張時は当該国勤務時間に従って頂きます。
年収・給与
想定年収:800万円~1100万円 (35~50歳例)
想定月収:45万円~65万円   (35~50歳例)
■雇用形態に応じ、経験・年齢を考慮のうえ、同社規定によります 。
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
財形貯蓄制度、持株会制度、福利厚生パッケージサービス、各種サークル活動、日本工営グループ健康保険組合、住宅融資制度、等
休日休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制、祝祭日、年末年始、慶弔等特別休暇、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇ほか(上記雇用形態により異なります)、有給休暇10日~20日
選考プロセス
書類選考→予備面談→試験(筆記試験1回、面接試験2回)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社の企業集団は、同社を含む28社(同社、子会社21社および関連会社6社)で構成され、
建設コンサルタント事業および電力エンジニアリング事業を主な事業の内容とし、
不動産賃貸およびその他サービス等の事業活動を展開しております。

[建設コンサルタント事業]
同社は、水資源総合開発、電源開発、農業開発、交通・運輸、都市・地域開発、自然と生活の環境整備等に関する
調査、計画、評価、設計、工事管理、運営指導などの総合建設コンサルタント事業を行っております。

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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