募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
環境問題の深刻化に伴い、各国自動車排ガス規制が年々強化されています。
自動車排ガスシステムの一翼を担うNOｘセンサは今後も需要拡大の可能性があり、日本ガイシの重要事業となっています。
NOxセンサは複雑な機能を有し、複雑な工程で製造されるため、事業全体の効率化にはデジタル技術の活用が欠かせない存在です。
また、サプライチェーン全体の混乱も激化しており、需要変動対応力向上の加速も必要な状況です。
これらの課題にDX推進で対応するため、組織外部からの人材登用を行いたいと考えています。
- 仕事内容
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エンバイロメント事業本部 センサ事業部 生産技術1部 DXMGにて、本社IT部門と連携し、現場に近い事業部の中で各種システムの内外作・導入・改善・ユーザ支援と効果確認を担当いただきます。【具体的には】
対象システム
・サプライチェーン管理システムの企画・導入・改善・ユーザ支援
・既存の生産管理、計画システムの企画・導入・改善・ユーザ支援
・業務改善用マクロやWEBアプリによる業務改善（内製）
要件定義とユーザテストが内製。外注の場合は本社情報部門とともに基本設計を実施。
【ポジションの特徴】
現場により近い事業部でのDXを推進するために作られた組織です。
内製システムによる自動化だけでなく、品質管理システムや生産管理システムを、現場や実際のユーザと協力して企画し、本社部門と協力して導入と効果確認ができます。
自動車部品事業のため高い品質が要求されることから、責任と成長を感じる仕事です。
本部門の取組は全社DX課題とも一致しており、本業務の成功体験はそのまま全社での活躍に結びつきます。
【活かせるスキル・身につくスキル】
・組立製品業界における生産系システムの導入・実装経験
・組立製品業界におけるサプライチェーン管理システムの導入・実装経験
・システム開発全般（応用情報技術者 等）
・システム開発プロセス（ウォーターフォール、アジャイル 等）
・プログラミング（C#、ASP.Net、Python 等）
・データベース（Oracle、SQL Server 等）
・プロジェクト管理（PMP、PMBOK 等）
・ベンダー管理(要求仕様書、契約関係、設計レビュー、テスト等）
・ネットワーク、サイバーセキュリティ関連
・製造、生産技術に関する知識（トヨタ生産方式、QC手法、FTA・FMEA 等）
・BI活用に関する知識
【職場の雰囲気】
比較的新しい職場でもあり、異動者・中途入社の方も多く、専門知識を活かして活躍されてます。
デスクワークとミーティングが主体となるため、在宅勤務もしやすい職場です。
◎従事すべき業務の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
- 応募資格
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- 必須
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≪いずれも必須≫
・英語力（メールによるやり取りができる）
・下記のいずれかのご経験
- システム開発経験（業界不問）
- 生産管理システムの開発経験
- 歓迎
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≪歓迎≫
◎業界：システム開発系企業、自動車部品系企業
◎職種：SE・プログラマー、コンサルタント（生産系システム開発の経験者歓迎）
◎知識：
・サプライチェーン管理による在庫削減に関する知識
・システム関係知識（データベース、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、アプリ設計、プログラミング 等）
・生産管理に関する基礎知識（トヨタ生産方式 など）
・管理会計に関する基礎知識
◎経験・能力：
・サプライチェーン管理システム導入の業務経験
・BIに関する実務経験
・システムベンダなどパートナー会社との協業経験
・生産管理、生産計画等の業務知識
・プロジェクトの企画、提案
・C#、ASP.Net等のプログラミング
・Oracle、MS-SQL等データベースの設計、管理
◎経験年数：5年以上
◎ポジション：プロジェクトマネージャー経験者
◎資格：応用情報技術者
◎語学力：英語力（TOEIC600点以上）※将来的に海外工場（ポーランド）との業務の可能性あり
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
生産現場・開発現場に近いところで自ら現場の課題に向き合い、ITを活用したソリューションで課題解決につなげる仕事です。
独力でプログラムが組めた上で、ユーザ部門の中に入ってデジタルを活用した業務の変革に取り組み、業務経験・専門知識に基づく実現性のある提案が積極的に出来る方・今後していきたい方を募集します。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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◎本社（名古屋市瑞穂区須田町2-56）
・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分
・バイク通勤可（駐輪場が満車の場合は不可となります）
・駅からの自転車通勤は応相談
※転勤：当面なし
※転勤可能性：ACP（ポーランド）、小牧事業所（小牧市）
◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分）
・年間所定内労働時間1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
・時間外労働あり
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
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◎想定年収500万円～1,200万円
※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給年1回
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（上限50,000円/月）
・住宅手当（3,200円～20,000円）
・家族手当（扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し）
※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。
・育児休職制度
・介護休職制度
・独身寮・社宅制度
・65歳定年
・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど）
・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります）
・週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与）
・特別有給休暇（結婚、忌引など）
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
