生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【長野/上田市】生産技術(電気)※転勤無し
掲載期間:24/06/11~24/06/24求人No:PSNC-EN80995025
生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【長野/上田市】生産技術(電気)※転勤無し

丸子警報器株式会社
転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
◇国内トップシェアの自動車向けクラクションメーカー/受注安定/転勤無◇自動車用ホーンの専門メーカーとして、主要自動車メーカー各社に納入実績を持ち、更に独自のブランドによって国内および世界のマーケット…
■生産技術担当として、生産性向上に向けた新しい設備の検討及び導入・工程設計・改善や電気・機械の設備 メンテナンス等、一連の工程をお任せします。入社後は先ずご経験に応じた職務を担当いただき、徐々に範囲を広げていただきます。

【ミッション】
自社で製造ラインを開発し、世界レベルのモノづくりを実現している同社で、豊かな発想と創意工夫で、より高品質な生産システムを構築することがミッションです。日々の保全業務も担当するため、生産を滞りなく進めることも重要なポジションです。
【特徴・魅力】
大手完成車メーカーとも複数取引:
トヨタ社の約6割、スバル社の約5割の車両に同社のクラクションが搭載されております。完成車メーカーのエンジニアと直接技術的なやり取りを行うことで、技術力の向上を図っております。国内各種大手完成車メーカーを安定的な取引を実現しており、高級車ブランドにも同社製品が導入されています。今後自動車業界がEV車へと移行を進める中、クラクションの必要性は変わらず今後も安定した需要が見込まれております。
◇高い技術力・開発力:
製品開発は技術開発部を中心に、各部門の技術スタッフが参画してプロジェクトを結成して進めています。また外部の研究機関、メーカー等との共同研究も積極的に行っています。独自に設計開発した自動機、自動化設備によって、加工から組立、調整、検査まで一貫して生産する体制が整えられています。材料受入検査、完成品評価試験、さまざまな信頼性試験などが厳格に行われ、高品質・低コストな製品づくりが行われています。構成される小型・高性能なクラクションを作ることは勿論、耐久力高く適切な音量を出し続ける製品を開発することが求められます。



応募資格
必須
※生産技術に関する下記いずれかのご経験をお持ちの方
■設備保全・メンテナンス・設備設計・工程設計・設備立ち上げ 等
歓迎
応募資格をご覧下さい
フィットする人物像
応募資格をご覧下さい
雇用形態
正社員
勤務地
長野県上田市上丸子1880
勤務時間
08:10~17:00
年収・給与
450万円~750万円
休日休暇
完全週休二日(土日) [休日]土日のみ 
[休暇]年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)5月 お盆 お正月

会社概要

社名
丸子警報器株式会社
事業内容・会社の特長
■自動車用ホーンの専門メーカー
・自動車用ホーン、リレー、ブザー
・丸子警報器が生み出す信頼と安心のホーンは「国内・欧州認証取得ホーン」です。
自動車用ホーンのトップメーカーとして魅力溢れるホーン製品を世界へお届けしています。

★主要納入先
 トヨタ自動車 株式会社
 株式会社 SUBARU
 ダイハツ工業 株式会社
 マツダ株式会社
 三菱自動車工業株式会社
 いすゞ自動車 株式会社
 日野自動車 株式会社
 株式会社小松製作所
設立
1949年
資本金
12百万円
従業員数
100名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部/全国営業本部(旧株式会社パソナ 人材紹介事業本部/全国営業本部)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010444紹介事業許可年:2000年
設立
1988年4月
資本金
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
代表者名
代表取締役社長COO 中尾 慎太郎
従業員数
法人全体:24,918名

人紹部門:380名
事業内容
有料職業紹介事業/再就職支援事業/組織・人事コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010444
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
『全国47都道府県に支店・コンサルタントを配備』
全国に支店を持つパソナキャリアでは、お近くの支店・コンサルタントより転職活動をご支援いたします。
地域に強いコンサルタントからのサポートと、全国各地のネットワークにより、地域採用やU・Iターン採用の支援実績が豊富です。
登録場所
ホームページ
https://www.pasonacareer.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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