募集要項
- 募集背景
- 社長直下に当該部署を新設し、その責任者となる人財を新しく採用したい。
- 仕事内容
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特殊バルブ・精密バルブのトップ級メーカーでのDX化の牽引・推進担当（DX推進室／室長）【募集背景】
現状SAP、CRM、名刺管理、経費交通費の精算システム等々、それぞれ各本部、各工場・事業所、子会社でシステムを利用しており、全社・全体をみて課題出し～解決、DXを推進する動きが取れていない（→課題）。
そのためDXの観点から専門性を持ったキャリア人財に上記課題に取り組んでいただきたい。
【業務概要】
当社、本社の立場で各本部、各工場・事業所、子会社（フジキンソフトなど）ならびに社内各所と連携のうえDXを推進
※入社後当面は実務上 専務の指揮下を想定し、徐々に実態上も社長直轄にしていくイメージ
（ご自身独りで率先して周囲を巻き込み行動できる方を希望）
【業務の魅力】
業績好調、急成長する会社組織において、ご自身の専門性をもって社長直轄組織で自らが率先して周囲を巻き込み行動できます。（行動をお任せします）。
- 応募資格
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- 必須
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（必須要件）
・事業会社においてDX責任者として牽引/推進した実務経験
・各種システム（例：SAP、CRM、SmartHR）の知見、DX等のトレンドに精通している方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 部長（DX推進室 室長）
- 勤務地
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東京都千代田区（秋葉原駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
- 08：45～17：25（休憩45分）
- 年収・給与
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年収：1100万～1500万円（月給制）
月給：61万～83万円
賞与：5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 61歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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■休日：当社カレンダーによる／月に数回の土曜日出勤あり
■その他休暇：年末年始、GW、夏季、産休、育休、年次有給休暇（初年度10日、以降一年毎に一日ずつ増え、年間最高で20日）
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→SPI→最終面接→内定
