特許・知的財産関連
【栃木/知的財産】プライム上場/福利厚生充実
掲載期間:24/06/11~24/06/24求人No:PSNC-EN80938512
特許・知的財産関連

【栃木/知的財産】プライム上場/福利厚生充実

テイ・エステック株式会社
上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
◇設立以来連続黒字更新中~「ESG経営による企業進化」を経営方針に掲げ活動する「座る」のプロフェッショナル
◆知的財産【栃木県/東証プライム市場上場/ホンダ系Tier1サプライヤー/残業平均2…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
知的財産課にて、大きく「特許調査」と「特許申請~権利化」をお任せします。その他開発担当と共に、新たな開発アイデアを検討することもあります。同社の技術力を進化させ続ける重要なポジションです。

<具体的には>
・特許調査:他社の開発情報や既に特許取得されている技術を調べ(文献や論文)、他社との重複研究や特許権の侵害を避けて開発が進むよう促します。
・特許申請~権利化:特許庁への出願・審査対応・特許の登録までの手続きを行います。

<進め方>
社内に複数ある開発プロジェクトに知財担当としてアサインされます。調査や事務手続きだけでなく、これまで培った知識を基に、案件に対し多角的な視点で深堀を行います。

【募集背景】
先進技術開発の確立に向けて取組む中で、知財領域では、将来にわたって有益な特許取得に向けた発明抽出から権利化までの活動強化や、他社技術/特許分析を今まで以上に推進していく必要性が増しています。
?こうした取組みを積極的に展開していくために、経験/スキルを備えた?材を迎え?れる事としました。

【組織構成】
■知的財産課:17名 
※まずは「この技術にはこの人!」といった得意分野を作り、その後1つずつ得意領域を増やせるような配置をしています。

【同社の技術】
■自動車用シートが製品の主軸。「座る快適さ」を追求してきました。現在ではシートにIoT技術やセンサーを組み込み、新たなシートの開発にも挑戦しています。【事例】シート×エンターテイメントに挑戦。※東京モーターショーに出展。
応募資格
必須
いずれかのご経験が必須となります。
■知的財産分野での経験
■技術開発分野でのご経験
(機械・電気の分野で新たな開発成果を出したことのある方)

【歓迎要件】
■英語学習への意欲(入社段階の英語力は不問)。
歓迎
応募資格をご覧下さい
フィットする人物像
応募資格をご覧下さい
雇用形態
正社員
勤務地
栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1
勤務時間
08:30~17:30
年収・給与
500万円~800万円
休日休暇
完全週休二日(土日) 年末年始(10日間)、ゴールデンウイーク(9日間)、夏季(9日間)※2023年実績?
【有給休暇】入社半年経過時点10日、最高付与日数20日、有給休暇取得率100%

会社概要

社名
テイ・エステック株式会社
事業内容・会社の特長
■四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車用樹脂部品等の製造/販売
※日本、米州、中国、アジア/欧州を拠点に事業を行っています。

【本社以外の事務所】
■技術センター
■エンジニアリングセンター
■セイフティテクニカルセンター
■埼玉工場 ■鈴鹿工場 他

■20代、30代が多く活躍する職場です
設立
1960年
資本金
4,700百万円
従業員数
1710名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部/全国営業本部(旧株式会社パソナ 人材紹介事業本部/全国営業本部)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010444紹介事業許可年:2000年
設立
1988年4月
資本金
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
代表者名
代表取締役社長COO 中尾 慎太郎
従業員数
法人全体:24,918名

人紹部門:380名
事業内容
有料職業紹介事業/再就職支援事業/組織・人事コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010444
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
『全国47都道府県に支店・コンサルタントを配備』
全国に支店を持つパソナキャリアでは、お近くの支店・コンサルタントより転職活動をご支援いたします。
地域に強いコンサルタントからのサポートと、全国各地のネットワークにより、地域採用やU・Iターン採用の支援実績が豊富です。
登録場所
ホームページ
https://www.pasonacareer.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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