募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★★東証プライム上場/世界トップシェア商品を持つ『独立系自動車部品メーカー』☆☆【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
ミツバの「人事」としてこれまでのご経験を活かして新しいミツバ社を作っていただきます
人事担当者として以下をお任せいたします。成長過程の当社において事業の成長に直結するような攻めの人事を行っていただきます。
入社された直後は採用・教育・人事管理システムの運用等をお任せ致します。ゆくゆくは、人事制度の設計業務にも携わって頂きます。
採用～人事制度設計における一通りの業務を経験することができ、幅広く人事関連全般の経験を積める環境がありますので、これまでに培ってきた経験・スキルを活かしながら、人事ゼネラリストとしての知見を身に着けることができます。
■業務詳細：
＜採用（新卒・中途）＞
・新卒/中途採用担当として、採用戦略立案や採用計画の策定
・セミナー・説明会の運営や面接業務等を実施
＜教育・研修＞
・階層別研修の企画立案や実行
＜制度・評価＞
・人事評価制度の構築、運用、改善提案
【配属部署】
■組織構成：
人事部 人事課12名の社員が在籍しております。
【同社について】
■ミツバビジョン2030
https://www.mitsuba.co.jp/jp/ir/vision2030.html
ミツバは、理念に基づき、自転車の発電ランプに始まり、数多くの車載電装品を開発・製造・販売し、モビリティ社会の発展とともに、世界の人々に喜びと安心を提供してきました。
これまでお客さまの要望に真摯に向き合い、ニーズに応えることで培ってきた「動かす技術」、「寄り添い・すり合わせ」がミツバらしさであり、これを「最適ソリューション」として磨き追求していきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：下記、いずれかに該当する方
・人事制度の立案、推進の経験
・新卒又は中途採用のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県桐生市広沢町1丁目2681
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 450万円～650万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） GW9日、夏期9日、年末年始8日、介護休暇、育児休暇など
