事業企画
【社長直下】3期連続成長/「日本」輸出ベンチャー/トレーディング部門事業責任者/~2000万円
掲載期間:24/06/11~24/06/24求人No:GENI-15848FH
事業企画

【社長直下】3期連続成長/「日本」輸出ベンチャー/トレーディング部門事業責任者/~2000万円

海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力が必要

募集要項

仕事内容
今回募集するのは、同社の商圏をアジアや北米はじめ新たな地域に拡大するためのポジションです。大きな裁量のもとでメイン事業をさらに加速させ、新規販路開拓~チームマネジメントまで推進します。
当社のトレーディング事業は、これまで代表自ら事業を牽引し、創業以来、中東にしっかりした基盤を築き、売上を伸ばしてきました。
自社ブランドを含む食品および非食品など、日本を代表する商材を多岐にわたって取り扱っており、中東諸国をはじめ世界中にコンテナベースで輸出しています。

具体的には以下の業務を想定しています。
(1)新規販路開拓業務
(2)短期および中長期にわたる事業計画の策定や進捗管理、実行推進
(3)事業部全体(オペレーションチームを含む)のマネジメント業務
(4)市場動向の把握、競合他社の調査等
応募資格
必須
【必須(MUST)】
・品業界・輸出業務に関する深い知をお持ちの
・品商社での輸出業務の経験
・英語をいて海外のステークホルダーと折衝したご経験
歓迎
【歓迎(WANT)】
・事業責任者としてイチから事業計画を策定・実したご経験
・新規で商材開拓をされたご経験
・らのネットワークを駆使し、販路拡されたご経験
・チームマネジメントのご経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区九段北(将来的には海外転勤の可能性あり)
勤務時間
08:30~17:30
所定労働時間08時間00分(休憩60分)
年収・給与
年俸制(想定年収1,300~2,000万円)
※16分割(賞与として9月と3月に2ヶ月ずつ、合計年4ヶ月支給)
待遇・福利厚生
社会保険健康保険:有
厚年:有
雇保険:有
労災保険:有
退職無
休日休暇
【休日】
年間120
全週休制
曜曜祝

【休暇】
夏期2
年末年始休暇数は年により変動有
有給休暇社半年経過時点10

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
孫の世代に誇れる日本をつくる会社になるため、日本輸出のゲームチェンジャーを目指しています。創業以来、中東にしっかりした基盤を築き、現地に根ざし強固な営業基盤を構築する販売体制と、コンサルティングも含めた複合的なサービスを強みに、事業規模は着実かつ急速に成長中。3期連続で100%成長を果たしています。
東京、ドバイに拠点があり、2023年にシンガポールへ本社移転をしました。中東・東南アジアをはじめとした現地マーケットに根差したうえで、日本製品や日本企業様のプレゼンス向上に貢献しています。商社機能のDX実現に向けた新事業立上げも推進しており、近年中の海外上場を目標としています。

主な事業内容:
■トレーディング事業:
抹茶やお菓類をはじめとした社ブランド商品及び般商材を世界各国の品卸事業者に輸出販売
建設資材及び機械類から品まで、本が競争を持つ幅広い製品を世界各国のインポーターに輸出販売
■リサーチアンドコンサルティング事業
主に中東・アフリカマーケットに関する調査及びコンサルティングサービスを提供
■インベストメント事業
より現地に根付いた事業を展開してくため、プリンシパル投資を実施

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ジーニアス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305405紹介事業許可年:2012年
設立
2011年4月1日
資本金
1000万円
代表者名
三上 俊輔
従業員数
法人全体:23名

人紹部門:18名
事業内容
・経営戦略、事業計画の策定のサポート
・人材・組織戦略の提言
・人材採用、ヘッドハンティング
・RAMP(=Retirement Age to Miss Pension、年金受給前の定年世代)の労働市場構築に向けた求人求職サービスの運営
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305405
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
〒102 0083
東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
半蔵門線半蔵門駅 徒歩3分/有楽町線麹町駅 徒歩8分
TEL 03-3221-3348
登録場所
本社
〒102 0083 東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
ホームページ
http://www.genius-japan.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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