【営業管理職】プレイヤー要素無・マネジメント専念/日本を代表するSaaS/働き甲斐ある企業に連続選出

上場企業管理職・マネジャー土日祝休み

募集要項

仕事内容: 日本を代表するSaaS企業での営業（フィールドセールス）部門管理職です。プレイングマネージャーではなくマネジメントに専念し、事業計画達成に向けた戦術推進、KPI管理、メンバーマネジメントに取り組みます
管理職として以下の業務を行っていただきます。（10名前後のメンバーマネジメントを想定）
（１）メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
（２）新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築・リサイクル顧客へのアプローチの強化
・クロスセルの推進
（３）上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索

※スムースに実績を出していただくため、3-6ヶ月程度のオンボーディング期間を経て、管理職として活躍いただく予定です。（その間の処遇の変更はございません。）

応募資格

待遇・福利厚生: ■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円／月

■私服通勤

■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

■在宅ワークデー
毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能

■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙

休日休暇: 【休日】
■完全週休二日制（土、日）
■祝日

【休暇】
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

事業内容・会社の特長: ・創業から23期連続増収を継続し年平均売上成長率は30%以上を誇るなど、日本におけるSaaS事業の代表格の企業です。
・業界での地位を確固たるものとしたプロダクトや、M&Aも行いこれからの拡大を志向するプロダクトなど、複数プロダクトによるポートフォリオ経営を行っています。
一つの会社に所属をしながら、大手～ベンチャーのような業務双方に関わることが出来る環境です。
・他社では黒字化に苦戦するSaaS企業が多い中、成熟事業のサービス収益を新サービスに投下し、事業全体で利益を創出しづつける安定した事業モデルを構築しています。