募集要項
- 募集背景
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当社は、2017年に創業し、製造業のサプライチェーン変革を目指して年平均成長率300%の規模で売上を拡大している製造業に特化したIT企業です。
国内産業計メーカー売上トップ20社の75%と取引実績があり、製造業のDX変革パートナーとして次々に新サービスをリリースし、国内のみならずベトナム、タイ、アメリカと次々とグローバル事業を展開しております。
【当社のサービス】
・CADDi Manufacturing（2017.11）・・・部品調達プラットフォーム
・CADDi Drawer（2022.6）・・・図面データ活用クラウド
・サプライチェーン分析診断サービス（2023.6）サプライチェーンの課題を診断して最適な戦略を提案
・CADDi Quote（2024.4） ・・・AI見積クラウド
【会社の特徴】
・製造業に特化して、AIやデータを活用したサービスや分析ができます
・新サービスを次々とリリースし、年平均成長率300%の規模で売上を拡大している急成長ベンチャー企業です
・タイ、ベトナム、アメリカに進出し、海外展開加速中！
- 仕事内容
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資金調達217億円／評価が高年収に繋がる成果報酬型制度／ストックオプションあり／ベトナム・タイ・アメリカ進出／リリース1年でMRR10倍、グローバルトップレベルの成長プロダクトキャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」の新規開拓を行うポジションです。
顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。
適正に応じてSMB～Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。
＜具体的な職務内容＞
・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築
※出張あり
＜入社後のイメージ＞
まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。
都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。
＜仕事のやりがい・魅力＞
・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
CADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。
・創業経営者直轄の事業
Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。
・成果に応じた上限無しの変動給与制
本ポジションはセールスに特化したポジションです。Qごとの実績が昇給・昇格へとつながります。
- 応募資格
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- 必須
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・法人への新規営業経験（概ね2年以上）
・複数の意思決定者に対する営業経験のある方
・新規営業メインのご経験の方
・対面での営業経験がある方
・運転免許をお持ちの方
【マネージャー】
上記に加え、
・エンタープライズ領域での営業経験
・チームマネジメントのご経験
- 歓迎
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・システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎
・圧倒的な営業としての実績
・SaaSサービスに携わった経験
・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験
【こんな方と働きたい】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
・数字に強くコミット出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関西オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地（最寄り：北新地駅）
- 年収・給与
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年収：800万円～1300万円スタート
※成果に応じた変動給与制（上限なし）
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限3万円）
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグストア
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動
- 休日休暇
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・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇（2日間）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（適性検査含む）
⇒
最終面接
