募集要項
- 募集背景
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業務量増大に伴う増員になります。
- 仕事内容
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採用領域全般業務となり、プレイングマネジャーとして手腕を発揮していただきます。 レポートラインは、部長となりますので、部長と協力しながら、組織拡大に貢献してください。先ずは、新卒採用業務からお任せし、経験値を踏まえ各種採用へ、そして教育領域に幅を広げていただき、さらに各領域への能力開発も可能です。
・新卒採用企画（インターンシップ含む）～候補者対応（各サイト管理運営）～面接対応～クロージングまで
・入社式対応
・新入社員研修企画、実施
下記は、状況を踏まえて、随時対応予定
・中途、障がい者等の採用企画
・採用ツールの運用
・各業者との連携
・面接調整、実施
・受け入れ調整
・導入研修手配、調整
- 応募資格
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- 必須
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■新卒、中途採用の経験3年以上 ※各採用に於いて採用企画から候補者クロージングまでのオペレーション構築、運用経験。
- 歓迎
- ■英語力(会話可能であれば尚可)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～52歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- グローバル製造業界での経理管理職経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（川崎市）＊基本、転勤はございません
- 勤務時間
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08:30～17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
- 年収・給与
- 500万円 ～700万円
- 待遇・福利厚生
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【形態】月給制
【備考】月給\320,000～ 基本給\320,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月)
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】■退職金：入社3年経過で発生。 ■その他手当：子ども手当(5,000円/人)
- 休日休暇
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【休日】120日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（会社指定の連休設定有(夏期/年末年始)）
- 選考プロセス
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面接２回
適性テストあり
