生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
☆彡最新求人 東証プライム上場メーカーの「アコースティック楽器の生産技術(設備系・電気系)」
掲載期間:24/06/11~24/06/24求人No:TNST--YM24T-3-3
生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

☆彡最新求人 東証プライム上場メーカーの「アコースティック楽器の生産技術(設備系・電気系)」

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
ピアノ・管楽器・ギター等に代表される主力商品の多くをグループの国内外の製造拠点で生産し、
世界中に出荷しています。製造拠点では常に継続生産・品質向上・コストダウンのために、
改善活動や新たな製造プロセス開発活動に取り組んでいます。
現在、製造技術部では、老朽化したピアノフレーム・管楽器部品製造設備の改善・更新業務に注力しています。
ピアノフレームはピアノの骨格を成す鋳鉄製の大型部品で、自動鋳造機と切削加工機で製造しています。
管楽器の部品は主に銅合金製の小型部品で様々な塑性加工、切削加工、技能要素を組み合わせて製造しています。
大型自動設備・鋳造・NC切削・塑性加工等に関する知識・経験を持ち、日本を中心に、
中国・インドネシアの製造拠点で当該業務をご担当頂ける生産技術者を募集します。
仕事内容
アコースティック楽器の生産技術(設備系・電気系)
【業務内容】
・ピアノフレーム製造設備の改善・改修業務
・管楽器部品製造設備の生産準備(開発・手配・立上げ)業務
※磐田工場、豊岡工場、天竜工場への外出勤務の可能性があります。

【役割】
・実務担当者として、高い専門性を活かし、関連部門やメンバーと協力しながら自律的に業務を推進していくこと。
応募資格
必須
◆経験
・生産技術部門の実務経験3年以上の方
・大型製造設備の仕様化、設計、立上経験のある方

◆知識/能力
・機械、電気一般的知識、機械、電気(工専卒~学士レベル)をお持ちの方

歓迎
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
◆経験
・鋳造関連の生産技術
◆能力
・英語、中国語を活用したコミュニケーション能力
募集年齢(年齢制限理由)
29歳から45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・周囲のメンバーとコミュニケーションを取ってゴールに向かう姿勢。
・困難な状況でも諦めずに、積極的に取り組む姿勢。
・初対面の人物とでも良好良質なコミュニケーションが取れる方。
・Win-Win・論理的思考で仕事ができる方。
・異なる意見を受け入れ、環境に柔軟に対応できる方。
雇用形態
正社員
勤務地
静岡県浜松市(海外出張対応あり、転勤の可能性あり)
勤務時間
8:15-17:00
フレックスタイム制あり
・フレキシブルタイム 5:15~10:15/15:00~22:00、コアタイム 10:15~15:00
・所定労働時間1日7時間45分
年収・給与
450万円から850万円
待遇・福利厚生
【手当】
 ・通勤交通費、時間外・家族関連・エリア事業所・寒冷地・営業外勤手当など
【社会保険】
 ・完備
【福利厚生】
 ・企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、従業員割引購入制度、
  リゾート割引利用、独身寮、転勤社宅、診療所、厚生会館、
  総合グラウンド、体育館など

休日休暇
・完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など年間休日123日、
  有給休暇、ライフサイクル休暇、出生支援休暇、子の看護休暇、
  その他特別休暇
選考プロセス
書類応募→適正検査→一次面接→二次面接(最終面接)→内定→採用

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界最大の楽器メーカー。
設立
1897年10月12日
資本金
285億34百万円
売上高
4,329億67百万円(連結)
従業員数
20,228人

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クラレテクノ株式会社
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300034紹介事業許可年:1988年
設立
1981年4月
資本金
1億円(株式会社クラレ全額出資)
代表者名
伊木 隆
従業員数
法人全体:1549名

人紹部門:20人
事業内容
有料職業紹介・一般労働者派遣事業 他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300034
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、東京(大手町)
登録場所
東京セクリール人材部
〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 常盤橋タワー21F
ホームページ
https://www.kuraray-techno.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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