募集要項
- 募集背景
-
・体制強化
さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、
人材育成制度の見直しなどを予定しています。
また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。
- 仕事内容
-
【職務内容】
幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わって
いただきます。
【具体的には】
(1)人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行
(2)人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開
(3)人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進
- 応募資格
-
- 必須
-
【求める経験（must）】
・3年以上の人事業務経験
・英語による業務遂行が可能な方（海外現地法人の経営陣や担当者とコミュニケーションを取ることができる方）
【求める経験（want）】
・人事制度企画
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方】
【学歴】
・大卒以上
- 歓迎
-
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢：35歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（海外人事）
- 勤務地
-
本社：東京都渋谷区恵比寿
- 勤務時間
-
勤務時間：8:50～17:30
休憩時間：50分
残業の有無：有
- 年収・給与
-
・年収：600～900万円（年齢、経験等考慮）
・給与形態：月給制
・賞与：夏冬２回
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備：健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
・通勤交通費：全額支給
・住宅手当：8500円～15000円、家族手当： 扶養配偶者17000円 子一人あたり8000円、残業手当
・制度：退職金 従業員持株会 社内貸付金 オートローン 財形貯蓄ほか
・施設：独身寮・社宅（規定により家賃補助あり） 研修施設
・行事：球技大会 納涼パーティー 年末パーティーなど（事業所毎に）
- 休日休暇
-
・休日：完全週休二日制 土日・祝祭日
年間休日 124日（2024年想定休日）
・休暇：年次有給 夏季 年末年始 慶弔 特別 その他
産前産後休暇 育児休暇ほか
- 選考プロセス
-
適性検査：有 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接（人事、部門責任者）⇒最終面接（事業本部責任者）⇒内定
