募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
【六本木】クラウド型の電子契約サービスを提供するベンチャー企業が人事・労務（管理職・部員）を募集します！【雇入れ直後】人事総務部 【変更の範囲】本部業務全般
【業務内容】
近い将来のIPOを目指しており、この度、IPO準備を担う管理部門増強のため、人材採用、人事労務の専門業務を担って頂ける方を募集しています。
具体的には、以下のような人事に関する業務全般になります。
・人材採用：選考業務（求人票作成、候補者対応、面接等）、エージェント・派遣会社との折衝
・人事労務：勤怠管理、入退社対応、社労士との連携、人事制度の運用、法令対応、その他各種サポート業務
【組織構成】
人事総務部配属
人事総務部員として配属予定。将来的には人事総務部の管理職を展望。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
以下、経験必須
・人材採用、労務管理の実務経験（3年以上）
- 雇用形態
-
正社員
雇用期間の定め：無
定年：無
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヵ月）
- 勤務地
-
勤務地：東京都港区六本木4丁目1番4号 黒崎ビル
最寄り駅：南北線 六本木一丁目駅 徒歩6分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】リモート勤務又は本社 【変更の範囲】リモート勤務又は本社
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙・喫煙所設置有）
- 勤務時間
-
勤務時間：8時40分～17時10分
実働時間：7時間30分
休憩時間：60分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
-
賃金形態：月給制
年収：565万円～1513万円
月額：471,000円～1,261,000円（月額基本給＋固定残業代＋テレワーク手当）
昇給：年2回（6月・12月）
諸手当：テレワーク手当（15,000円）、社長賞等
通勤交通費：通勤手当は四半期ごとの実額払い
固定残業制：有
固定残業手当を除く月額基本給：333,000～946,000円
固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、123,000～300,000円を支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
-
社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：※退職金制度なし
【リモート／在宅／テレワーク】
有：リモート勤務推奨
- 休日休暇
-
年間休日：120日
休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、
年間有休休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、
土・日・祝日、年末年始（12/31、1/2、1/3）、その他政令に定める日
