募集要項
- 募集背景
- 組織・体制の強化
- 仕事内容
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経営直下のDX推進部において
全社デジタル戦略を実現するためのシステム開発をお任せします。
・全社データ統合基盤の開発
・新規事業に関わるシステム開発
・HR業務全体を効率化するためのオープンWeb開発 など
【開発言語・ツール】
・言語：JavaScript、Typescript、PHP など
・フレームワーク：Anguler、Laravel10 など
・インフラ：AWS、GCP、Linode など
・その他ツール等：Notion、Miro など、VSCode や
Eclipse などのIDE、Git Hub、Trocco、Snowflake など
※現時点で進んでいるプロジェクトから抜粋したものです。
今後新しい技術を導入するにあたり、その選定にも携わっていただきます
- 応募資格
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- 必須
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（必須）
・Webアプリケーションの開発経験3年以上
・フロントエンド、バックエンド双方の開発経験
・アジャイル的な手法を用いた開発/運用の実務経験
・チーム (2～3名以上) をリードして開発を進めた経験
（歓迎）
・avaScript、TypeScript、PythonおよびPythonフレームワーク、SQLを利用した開発経験
・オブジェクト指向による開発経験
・基幹システムやSaaS等との接続APIの開発
・AWS/GCP/AzureなどのIaaS/PaaS環境構築、運用経験
・Gitなどのバージョン管理システムを用いた経験
・開発環境の選定・構築・整備経験
（求める人物像）
・様々な価値観・考えを尊重できる方
・変化を恐れない方
・プロフェッショナルとして自律して働ける方
・周囲を巻き込んで仕事を進められる方
・状況の変化へ柔軟に適応できる方
・アジャイルに物事を実行できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30 ～ 40才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京本社（新宿区）
- 勤務時間
- 09:30－18:30
- 年収・給与
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年俸制
年収 600 ～ 800万円
能力・経験を考慮し、優遇
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度 など
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
- 面接 2回
