募集要項
- 募集背景
- シニア人材の引退に伴う後継者層を探しているため。
- 仕事内容
- ・日本型オペレーティングリースの販売担当及び、プレイングマネージャー
- 応募資格
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- 必須
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【職歴】
・金融機関、金融コンサルティング会社等で営業経験を有していること
【職務経験】
・営業職経験者
- 歓迎
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【能力・資格】
・自動車運転免許・証券アナリストの資格があれば尚可
（英語などの語学力不問）
・外国籍の場合は高度な日本語能力
【職歴】
・法人営業、JOLCO等の金融商品の販売経験があれば尚可
【職務経験】
・金融商品（預金・金銭信託・保険・株式・投資信託・外国為替など）の販売経験があれば尚可
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町二丁目
- 勤務時間
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9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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600万円 ～ 1100万円
※目安：担当者～マネージャークラス：600万円～1100万円
※目安：部長部長クラス：1000万円～1300万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項無し
退職金制度：退職金制度、企業年金基金あり
＜定年＞
62歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
「徹底育成・徹底支援」を根底におき、社員の能力強化のための研修を実施しています。キャリア入社の方にも専門分野研修、提案力強化研修等にて必要なスキル強化を図っています。また、資格取得援助制度もあります。
＜その他補足＞
住宅・財産形成貯蓄制度・自己啓発援助制度・従業員持株会、社宅、保養所、
会員制スポーツクラブ、各種クラブ活動（野球、テニス、サッカー、バスケットボール、水泳、釣り、囲碁、他）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇（勤続15年・25年）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇、他※育児・介護休業制度、育児のための時短勤務制度等あり
