営業マネージャー・管理職
精密空調機器・設備の営業マネジャー
掲載期間:24/06/11~24/06/24求人No:AHN--70414
営業マネージャー・管理職

精密空調機器・設備の営業マネジャー

外資系企業 管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
「コンビニのATMでお金を引き出す」、「E-commerceサイトで買い物をする」、「スマホからメッセージを送る・SNSを見る」・・・今やデータセンター無くしては私
達の生活は成り立ちません。
クラウドデータセンターの増加とともに、日本におけるVERTIV製品の需要はまだまだ見込まれており、日本は高いポテンシャルを持つマーケットです。
営業力を強化し、新規顧客や新規アプリケーションへのリーチを増やしていくための増員募集となります。
仕事内容
データセンター向け精密空調機器・精密空調設備の営業マネジャー
<業務概要>
主にデータセンター向け精密空調機器・付帯する精密空調設備の営業
(電算機・通信機室用のUPS(無停電電源装置、直流電源・整流器、サージ抑制機器、監視装置など)

<職務内容>
1) 客先( エンドユーザー・設計事務所・PM会社・工事会社) からの引き合い対応、入札情報の収集、新規顧客開拓。
2) 入札書類・見積の作成・取り纏め・価格・条件の交渉
3) プロジェクト及びメンテナンスの契約書作成・条件交渉
4) 海外技術陣(アジア・アメリカ・中国等)との技術仕様の協議サポート・納期調整
5) プロジェクトの発注・工程・コスト管理、及び工事会社等との現場業務の調整。
6) US VERTIV社との連絡・協議・調整
7) トラブル・シューティング対応。状況に応じ、海外のSVの手配・日程調整。


応募資格
必須
【求める学歴】
大学卒以上

【必須(MUST)】
・ビジネスレベルの英語力(米国VERTIV本社やヨーロッパ製造拠点との電話会議を含むコミュニケーション)
・空調機器(精密空調、空調設備、その他、冷媒機などの空調機器)の営業経験
・機器・設備のトラブルが起こった際の土日祝日、夜中にも緊急で対応しなければならないため、その点をご了承いただける方。

【歓迎(WANT)】
・金融、通信キャリア、Sierのデータセンター(電算室)案件での経験をお持ちの方は歓迎します
・電気工学、建築系のBackgroundをお持ちであれば尚可
・ゼネコン/サブコン/通信キャリア(その他データセンターのエンドユーザー)向けの入札をベースとする営業経験をお持ちであれば尚可
雇用形態
正社員
試用期間:3ヵ月
勤務地
東京都
東京本社:港区三田
勤務時間
・スーパーフレックスタイム制度(コアタイムなし、1日の標準労働時間7.5h、休憩1h)
・テレワーク(在宅勤務)制度
年収・給与
800万円 ~ 1000万円
(モデル給与額です。前職・経験・スキルを考慮の上、要検討。)
・提示年収の86% 固定支給分として、12分割した金額を毎月、月給として支給。
・提示年収の14% 業績連動賞与として、翌年3月に支給。 (所属部門の業績・個人評価に連動)
待遇・福利厚生
・社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金・介護)
・会員福利厚生プログラム
 -宿泊・レジャー/スポーツ・エンターテインメント/-育児・介護-ライフサポート
・災害補償、私傷病休暇、産前・産後休暇
・長期勤続者表彰制度
休日休暇
毎週土日、祝日、年末年始休日(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、ほか

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は、アジアを中心にマーケットエクスパンションサービスを展開する世界的なリーディングカンパニーとして、既存市場の拡大や新規市場の開拓を目指す多くの企業のお手伝いをしています。
設立
設立:1965年9月
資本金
1600000
売上高
40,722百万円(2014年12月)
従業員数
345

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

MWH HR Products株式会社(旧:株式会社A・ヒューマン)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305270紹介事業許可年:2011年12月
設立
2023年10月1日 (創業 1996年9月1日)
資本金
2000万円
代表者名
大原 智彦
従業員数
法人全体:---

人紹部門:---
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305270
紹介事業許可年
2011年12月
紹介事業事業所
https://www.mwhhrp.com
登録場所
MWH HR Products株式会社(旧:株式会社A・ヒューマン)
〒107-0062 東京都港区南青山1-3-3 青山一丁目タワー4F
ホームページ
https://job.mwhhrp.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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