募集要項
- 募集背景
- 体制強化（経営戦略部門として機能再定義。中期経営計画の推進、M&A検討、SDGsやTCFDなど各種プロジェクトの推進）
- 仕事内容
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トップシェア食品専門商社【経営企画】ポジション経営企画部は、2023年3月に新設された経営戦略部門の一組織として役割を再定義し、機能がアップデートされました。
経営企画部のミッションは、中長期的な経営戦略の策定、経営トップへの提言や意思決定サポートです。
具体的には以下の通り。
・経営理念の浸透、長期ビジョンに基づくアクションプランの検討、中期経営計画の進捗確認。
・経営計画の予実管理・確認、中計のフォロー
・SDGSやTCFD等、サステナビリティ関連の各種プロジェクト推進
・全社会議体の事務局、成果とりまとめ"
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
大学卒以上
【求める経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業における経営企画部門の経験
・財務経理の経験者、または財務諸表の分析に携わった経験がある方（３年以上）
・M&Aを成立させた実務部隊としてのご経験やデューデリジェンスのご経験
・予実管理を含む経営企画業務においてビジネスサイド（営業側）とのコミュニケーションをきめ細かく行ってきた方
【求める英語レベル】
日常会話レベル
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・当社の経営理念「世界を食でつなぎ、人々を健康に、そして笑顔にする」に共感頂ける方
・相手の尊重しつつ、自らのアイデアもクリアに伝えられるコミュニケーション力
・時代やステークホルダーの要請を踏まえ、企業価値を最大化するための戦略を粘り強く検討し実現していく思考力、やり抜く力、関係者を巻き込む力
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり：3ヶ月 ※労働条件に相違はなし
- 勤務地
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東京都
中央区
転勤:なし
- 勤務時間
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9:15～17:30（実働7時間15分）
※昼休憩12:00～13:00を除く
- 年収・給与
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600万円～1200万円
<年収>600万円～1,200万円
<年収備考>月例給 375,000円（固定残業代45時間相当：104,900円を含む）～
月例給 750,000円（固定深夜勤務手当20時間相当：25,000円を含む）
- 待遇・福利厚生
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社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金)
育児休暇・介護休暇・慶弔制度・財形貯蓄制度・従業員持株会制度 等
- 休日休暇
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完全週休二日制（土、日）、祝日
ブロンズウィーク休暇
年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 即日
