募集要項
- 募集背景
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昨今のインフレ影響を受け、企業におけるコスト意識が高まっており、コストマネジメントサービスのニーズが急増しています。
当社は成果報酬を軸にコスト削減、契約仕様の見直し、BPRなどの側面からアプローチし、立案から実行まで一気通貫型のコンサルティングサービスを提供しています。
- 仕事内容
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コストマネジメントにおける成果報酬型コンサルティング業務仕事内容
・クライアントの課題調査（例：経営企画部と打ち合わせ、担当者ヒアリング、現地調査など）
・クライアントの財務分析／アプローチの立案
・コストマネジメントの実行支援
・新たなコンサルティングサービスの開発／実行
・雑誌への記事出稿、コラム執筆など
同社と他のコンサルティングファームとの違い／魅力
■成果報酬型のコンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境
・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能
・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られる
・新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容
コーポレート・カルチャー
・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、代表もメンバーも同じ土壌で議論します。
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。
・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。
・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。
経営の考え
「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
大学卒以上
【求める経験】
必須スキル・経験
下記いずれかに該当する方
・社会人経験3年以上で調達、経営企画、財務、営業のいずれかの業務経験のある方
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・ゼネコン、サブコンでの施工管理のある方
・プロジェクト単位で業務を行ったことがある方（社内社外は問わない）
・業務改善の経験がある方（社内社外は問わない）
- 歓迎
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歓迎するスキル・経験
・コンサルティングファーム出身者（戦略／経営／業務／コスト）
・プロジェクトマネジメント経験者（社内社外は問わない）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・思考力が高く、論理性／数字に対する意識の高い方
・新しい知識やスキルを貪欲に吸収していく姿勢がある方
・クライアント先の経営陣や従業員と良好な関係構築ができるコミュニケーションスキルがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
転勤:なし
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
年収＝基本給(月給×12ヶ月)＋賞与(成果変動賞与0～8ヶ月分※等級による)
固定残業手当：45時間分
※超過分別途支給
生涯設計手当(401K)：55,000円
※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
・通勤手当（上限月3万円）
・住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし
・出張手当
・企業型確定拠出年金（401K）制度
・育児介護関連（時短）制度
・福利厚生施設利用制度
・社内表彰制度
・スキルアップ支援制度（資格取得手当）
・外部セミナー受講費用補助
・定期勉強会（社内）／研修（外部）
・書籍購入補助
・コミュニケーション促進のための飲食費補助
加入保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日間）
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・看護／介護休暇
・ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護）
・有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与）
・入社時特別有休（4日間）
・勤続3年休暇（入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与）
- 選考プロセス
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全３回
マネージャーレベル、事業部長レベル
最終の代表面談（通過率5割） ※オンライン オファー面談は対面
適正テスト （ミキワメ） ※外国籍の実績あり（コストマネジメント以外）
最終前にリファレンスチャック（バックチェック）
