募集要項
- 募集背景
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企業において重要な人材育成や配置転換などにアセスメントを導入する企業が増え、全国の大手企業からのニーズも高まっています。
コンサルタントが必要とする情報を集め分析し、提案に活かせる素材を作る人材を探しています。
- 仕事内容
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コンサルタントが必要な情報の収集とデータ分析を行うこのアセスメントは日本の大手企業で多く使われています。
社員の適性を判断する材料として導入されていますが、コンサルタントが提案に使う資料に使うデータの収集や分析などを行っていただきます。
【業務内容】
・世界中のアセスメントや教育仕組みの情報を常に収集する
・アセスメントで集められたデータから傾向などを分析する
・分析したデータをどのように活かすかを考え、情報のブラッシュアップを行う
・コンサルタントが必要とする情報収集とマーケティング
・コンサルタントの提案先に提出するデータ分析資料作成
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◆アセスメントを導入しているのは、日本を代表する大手企業、地方の中小企業など様々です。
会社の規模に関わらず人材配置に必要なアセスメントを導入する企業へのコンサルティングです。
◆ほとんどが日本の企業との折衝ですが、米国社とのやり取りや情報収集に英語を使用することもあります。
英語は必須ではありません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須・経験】
・マーケティング・分析経験
・企業での実務経験あれば尚可ですが、個人事業主等でのマーケティング経験も可能
- 歓迎
- ・英語スキルがあれば尚可
- フィットする人物像
- 新しい発想でマーケティングができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区
※研修期間は出勤が中心となりますが、その後週1回出勤、週4日は在宅も可能です。
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収：500～700万円 ※経験・スキルにより決定経験により800万以上も可能
月収例：35万～55万 賞与約2か月分
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社保完備
・家族手当
・通勤手当
・退職金制度
- 休日休暇
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◇完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
◇年間休日：122日
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接2回
- キャリアパス・評価制度
- 歴史のある会社ですが、現在の社長はまだ30歳でとにかく新しい発想で会社を大きくしています。
